株式会社ネクストスケープ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

xR プロジェクトリーダー

想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【SI事業】
エンタメ系を中心にした優良顧客に対してのシステム構築。従来の開発手法だけでなく、アジャイル開発も取り入れています。ECサイトの構築では、大手レコード会社や宝飾品専門のサイトなど、数多くの実績があります。

【DRMソリューション】
Microsoft社のデジタル著作権管理のプラットフォーム技術『PlayReady』を利用し、国内の最大規模の音楽レーベルとの協業にて音楽及び映像配信を行っています。このPlayReadyとAzure(クラウド)を組み合わせた配信プラットフォームを構築できるのは国内では弊社のみです。

【Sitecore導入ソリューション】
全世界で注目を浴びているCMS『Sitecore』の導入支援を大手企業中心に行っています。具体的な事例は多くありますが、エステサロンのミュゼプラチナムのWebを戦略的にマーケティングが行えるようにインテグレーションし、世界のSitecore社から高い評価を得ました。
会社特徴
【豆蔵ホールディングスの安定基盤と高い技術力/プライム案件100%の自社内開発】
すべての案件が「プライム(=最も重要な・最高の)」という同社。コンペは日系の一流SIベンダーです。そんな大手の競合他社を相手にしていても、同社が選ばれます。また、大手SIベンダーが失敗した案件を「助けてほしい」と請われて乗り出す。そんな形で同社はIT業界に存在感を示しています。

【代表はエンジニア出身:エンジニアの働きやすい環境を重視しています】
Microsoft パートナーアワード6年受賞 (2012、2013、2014、2016、2018、2019)
2019 Microsoft Partner of the Year Media & Entertainment アワード受賞
Microsoft Mixed Reality パートナー認定(国内初)
Microsoft MVP 2019-2020 2名在籍(Azure2名)
Sitecore MVP 2019 2名受賞(Technology1名、 Ambassador 1名)
Certified Widevine Implementation Partner Program認定
Microsoft PlayReady Asia Partner

【取引クライアント】
同社がこれまでに携わったクライアントは、大手レコード店のECサイト、1秒間に最大20件のチケット処理を可能にしたチケット販売サイト、某テレビ局のネット視聴質調査システム、大手通信業界の音楽配信サービスのプラットフォーム構築、大手アパレルメーカーの店舗運営大規模システムなど。特に音楽関連の基幹業務システムとECに強みを発揮しています。
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。

株式会社ネクストスケープ募集概要

勤務地
東京都新宿区
給与詳細
・40時間分の時間外手当を固定支給(平均残業21h)
・40時間超過分時間外、休日、深夜分は別途支給
・リモートワーク手当
応募資格
いずれも必須
・C#またはUnityそれなりに深い知識と実務経験(5年以上)
・開発現場でのリーダーもしくはサブリーダー経験(アーキテクト、メンバーの指導、プロジェクトタスク管理など)
・AR/VR技術を利用したXRコンテンツの実務経験(3年以上)
・コード、設計レビューの実務経験

【歓迎】
・認定スクラムマスター資格
・アジャイル開発経験
・クラウド環境でのIaaS や PaaS を用いた開発の実務経験
・クラウドでの実務経験はないが興味があって触れている
・ユーザー・ストーリー・マッピングの実践経験
・基本設計の経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計実装経験
・大規模システムの開発・運用経験
・ITに関するコミュニティや勉強会での発表経験
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 慶弔見舞金各種研修支援(海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等) 資格取得支援(受験費用・報奨金) 書籍購入制度(技術書・ビジネス書等) 健康診断・人間ドック 予防接種(インフルエンザ)
採用人数
若干名

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想定年収 600~800万円
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プロジェクトリーダー(プライム案件/自社内開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~800万円
勤務地 東京都

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システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
お客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。

設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。

アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。

開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。

開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。

開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。
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