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該当件数：27,107件
金融 消費者金融・事業者金融

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京／福岡】バックエンドエンジニア（大規模システム開発／リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～740万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト（30名以上規模）まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
主にJava・Python・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進を行なっていただきます。
＜基幹システム開発＞
・ビジネス案件対応└新サービスリリースに伴う案件開発、サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理
上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。

＜周辺システム開発＞
・基幹システム、WEBシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発
・RPA開発
・社内イントラ開発
・審査・コンタクトシステム系システム刷新における業務推進
・データ分析系システムの開発
・その他新システム導入に向けた案件推進・開発
・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応
応募資格
何らかのシステム開発経験が2年以上ある方（言語不問）
※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語は Java or C#のみとなります

【歓迎】
・Java開発のご経験
・大規模開発に携わったご経験
・金融系PJに携わったご経験
・SQLのチューニング経験
・業務改善のご経験
・PM/PLとしてのご経験
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金融 消費者金融・事業者金融

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京／福岡】Webアプリケーションエンジニア / テックリード候補（リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件を担当しています。
配属想定部署であるプロダクト開発部は、計5つのグループで社員40名程度＋業務委託という構成となっています。（2023年9月時点）

【具体的には】
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行ないます。
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
上記内容をスクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応していただきます。
※スクラムチームは企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模となります。
（開発例）利用速報、生体認証（FacrID）、家族カードのクレジット登録 など

【Tech Stack・開発スタイル】
・言語： TypeScript、Java、Python
・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js、Nuxt.js、Spring Boot
・バージョン管理システム：Github
・プロジェクト管理ツール：Jira
・テストツール：Junit.Jest
・エディタ：VSCode、IntelliJ IDEA
・インフラ：AWS（ECS、EC2、S3、RDS、Lambda、CloudWatch等）
・その他ツール：Docker、Slack、Miro
・開発手法：スクラム、Less
応募資格
・Java Kotlin いずれかでのバックエンド開発経験
・TypeScript JavaScript / Vue.js Nuxt.js Node.js React　いずれかでのフロントエンド開発経験
アジャイル開発経験

【歓迎】
・Webアプリケーション開発経験（Java（Spring Boot）、Vue.jsでの開発経験）
・スクラムチームでの開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
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金融 消費者金融・事業者金融

PayPayカード株式会社

評価平均 3.10
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京／福岡】Webアプリケーションエンジニア / マネージャー候補（リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件を担当しています。
配属想定部署であるプロダクト開発部は、計5つのグループで社員40名程度＋業務委託という構成となっています。（2023年9月時点）

【具体的には】
主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織で以下業務をお任せいたします。
・現場の開発責任者として各プロジェクトの案件推進
・開発チーム全体の組織マネジメント
・配下メンバーの勤怠管理　等
※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。

＜開発チームについて＞
・開発概要
　-Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
　-PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
・開発手法・対応業務
　-スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応
・チーム構成
　-企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模
（開発例）利用速報、生体認証（FacrID）、家族カードのクレジット登録 など
応募資格
・バックエンド開発およびフロントエンド開発経験（5年以上）
　・Java / Spring boot でのバックエンド開発経験
　・TypeScript、 JavaScript / Vue.js、 Nuxt.js、 Node.js、 React　いずれかでのフロントエンド開発経験
・アジャイル開発経験
・マネジメント経験（チームマネジメント or プロジェクトマネジメント）

【歓迎】
・スクラムチームでの開発経験
・AWSやクラウドでの開発経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インサイドセールス（SaaSプロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
マーケティングチームが獲得したリードに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会（SQL）を創出しフィールドセールスへつなぎます。
また、インサイドセールス活動のみならず、顧客の潜在・顕在課題を収集し、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも本ポジションの魅力です。

【業務詳細】
・マーケティングチームが獲得したリードへのコールと商談化の実施
・企業属性によるMQL、BANTによるSQLの判定
・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理
・事例のご紹介や課題に基づいたソリューション提案
・商談化までの継続的なフォロー（ナーチャリング）
・商談化/受注/失注の傾向分析と対策立案

【利用ツール】
・広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ
・サイト分析：Google Analytics
・ユーザー分析：KARTE
・MA：HubSpot
・SFA：HubSpot
・BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
応募資格
・B2B領域におけるセールスのご経験

【歓迎】
・B2BのENTERPRISEインサイドセールス経験
・THE MODEL型でのインサイドセールス経験
・hubspotの利用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンジニアリングマネジャー（モダン環境／プロダクト戦略）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計
・構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定
・エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング

＜使用言語・技術＞
フロントエンド：React.js / Next.js / Vue.js / Nuxt.js
サーバサイド：Ruby on Rails / 一部(Python / TypeScript)
パブリッククラウド：AWS / Terraform / Terraform Cloud
開発環境：Docker / Github / ZenHub / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion
※自社サービスにおける一例です。
応募資格
・エンジニア組織のマネジメント経験
・バックエンド、または、フロントエンドの業務を3年以上ご経験の方

【歓迎】
・フロントエンド/バックエンド/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

クラウドエンジニア（アーキテクチャ設計/構築/運用計画策定）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～800万円
勤務地
仕事内容
AWS、GCP、Azureクラウド環境の構築、各クラウドベンダーの選定/提供サービスを活用したアーキテクチャ設計/構築/運用計画の策定を実施。
提供サービスにおけるプラットフォーム構築のPJTをお任せします。
顧客要件ヒヤリングより各クラウド基盤を選定し、各ソリューションの運用/保守の最適化提案、アーキテクチャ設計/構築/運用計画を策定します。
クラウド上のソリューションを活用した新たなサービス企画、検討等、新たなサービス企画にも携わります。
AWS提供の技術資料による学習等への参加を積極的に推奨しています。

【配属先情報】
・クラウドPF課
自社ソリューション提案事業への戦略転換に向けた新規募集です。
応募資格
・AWS環境でのサーバ構築の経験2年以上
・AWSサービスを活用した構成構築の業務経験　
・AWS上におけるシステム開発のトラブルシューティングの経験

【歓迎】
・ネットワーク構築経験又は関連知識　
・データベース構築経験又は関連知識　
・オープン系のサーバー構築経験がありクラウド環境でのサーバー構築経験　
・システム開発経験
・フロントエンド開発
・AWS Solution Architect(アソシエイト以上)、Microsoft認定ソリューション(アソシエイト以上)、Googleクラウドアーキテクト等の資格がある方
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM（Azure・PowerPlatfrom領域）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～800万円
勤務地
仕事内容
■当事業の拡大戦略、戦術、実行推進役として組織マネジメントをお任せいたします。
具体的には、会社方針に則り、自部門事業の事業計画（サービス企画、販売計画、収益向上計画、人材育成、品質強化）
を立案し、計画から実行フェーズでは、計画推進者として先頭に立って進めて頂きます。
ときにはプレイングマネジャーとして、大型ナショナルクライアントに向けた提案、プレゼンなども実行頂きます。

■入社後のイメージ
入社後は、5名から10名のチームリーダーとして、組織内のサービス企画など、事業拡大や品質強化につながる施策検討教務や
顧客引き合いのヒヤリング、提案書作成、プレゼン、受注後のPM対応などプロジェクト対応と、
チームの収支目標の達成に向けた活動を行っていただき、チーム内、組織内でのポジション確立、仲間からの信頼を勝ち取って頂く活動をおこなっていただきます。

【配属先】
デジタルソリューション部インテグレーション課

【魅力・やりがい】
・本事業は当社のコア事業として強化しており、拡大に伴う部門規模の拡張や事業部門としての独立など、さらに上位のキャリアを目指すことが可能です。
・顧客は国内の上場企業やメジャーでお客様のビジネスに携わることができます。
応募資格
■Azure環境での開発プロジェクト経験　
■Azureの提供するサービスを活用した構成経験　
■リーダー・マネジメント経験
■コミュニケーション能力(業務指示の理解、報告/連絡/相談がとれる方)

【歓迎】
・組織マネジメント経験者
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート可】Microsoft Power Platformエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～800万円
勤務地
仕事内容
【募集背景】
Microsoft Power Platform事業の本格的な立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
顧客企業の内におけるDX化やビジネススピードに対応する手段として、Microsoft Power Platform上でのクイックな対応へ対応が可能なプラットフォームを活用したニーズが増加しており、このニーズへの対応体制を強化しております。

【職務内容】
顧客企業のニーズが増加しているMicrosoft Power Platformを導入・開発する業務です。Microsoft Power Platform事業の立ち上げを担うコアメンバーとして、設計・開発からテストまでの各工程に携わっていただきます。
応募資格
・Microsoft Power Platformのシステム開発経験（業務外での知見も可）

【歓迎】
・Microsoft Power Platformの導入提案経験
・Microsoft Power Platform認定資格保有者
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