仕事内容
開発組織として前進できるように環境を整備し、かつ開発の各メンバーを活躍できるように導いていただける方として開発部VPoEを募集します。
【具体的には】
・開発組織の目標設計、人事評価等
・主に技術的なこと以外の、マネージャーとしての育成や仕事の仕方についての育成
・開発部の採用業務
【今後の期待する業務】
・チームビルディング
m2mチーム、Sumycaチームなどのチームの設計とリーダーの選出、それぞれのチームへの目標設計や指導の体制作成等
・開発フローについての見直しや文化の醸造、より大きな組織になることを見据えたスケーラブルな組織作り体制構築
【具体的には】
・開発組織の目標設計、人事評価等
・主に技術的なこと以外の、マネージャーとしての育成や仕事の仕方についての育成
・開発部の採用業務
【今後の期待する業務】
・チームビルディング
m2mチーム、Sumycaチームなどのチームの設計とリーダーの選出、それぞれのチームへの目標設計や指導の体制作成等
・開発フローについての見直しや文化の醸造、より大きな組織になることを見据えたスケーラブルな組織作り体制構築
応募資格
・チームリーダーまたはマネージャーとしての業務経験
・アジャイルへの理解
・プログラミングスキル、以下のいずれかを要している方
-バックエンド:静的型付け言語を用いたWebサービスのバックエンドの業務経験
-フロントエンド:ReactとTypeScriptを用いたWebサービスのフロントエンドの業務経験
【歓迎】
・開発部外の人とうまくコミュニケーションを取れるソフトスキル
・エンジニアの組織設計、人事評価制度の作成に携わった経験
・分野問わず、何かしら秀でた技術力があること
・エンジニアコミュニティへのコネクション
・スタートアップなどで組織拡大フェーズに組織を率いた経験
・アジャイルへの理解
・プログラミングスキル、以下のいずれかを要している方
-バックエンド:静的型付け言語を用いたWebサービスのバックエンドの業務経験
-フロントエンド:ReactとTypeScriptを用いたWebサービスのフロントエンドの業務経験
【歓迎】
・開発部外の人とうまくコミュニケーションを取れるソフトスキル
・エンジニアの組織設計、人事評価制度の作成に携わった経験
・分野問わず、何かしら秀でた技術力があること
・エンジニアコミュニティへのコネクション
・スタートアップなどで組織拡大フェーズに組織を率いた経験