仕事内容
マイグレーション案件（業種問わず）に参画していただきます。
まずは「変換開発工程、現新比較テスト工程」のメンバーとして参画し、スキルに応じて、チームリーダ、プロジェクトリーダとステップアップ可能。
チームリーダは数名規模、プロジェクトリーダは〜20名規模です。
【開発方法】
アプリケーション移行を主担し、自社独自サービスで以下の工程をウォーターフォールで実施。
（資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト）
基幹システムがメインターゲットです。
外から見える派手さはありませんが、企業に欠かすことのできない根幹を支えるシステムを、顧客と協議・協力しながら移行します。
雇い入れ直後:仕事内容に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
まずは「変換開発工程、現新比較テスト工程」のメンバーとして参画し、スキルに応じて、チームリーダ、プロジェクトリーダとステップアップ可能。
チームリーダは数名規模、プロジェクトリーダは〜20名規模です。
【開発方法】
アプリケーション移行を主担し、自社独自サービスで以下の工程をウォーターフォールで実施。
（資産アセスメント・概要設計、変換設計、変換開発、現新比較テスト）
基幹システムがメインターゲットです。
外から見える派手さはありませんが、企業に欠かすことのできない根幹を支えるシステムを、顧客と協議・協力しながら移行します。
雇い入れ直後:仕事内容に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
応募資格
・何らかの言語での開発経験3年以上
【歓迎】
・ホストコンピュータでの開発経験(オンラインシステム，NDB優遇[資源定義込み])
・ホストコンピュータでの運用経験(オンラインシステム，NDB優遇[資源定義込み])
・Javaフレームワーク(Spring，JakartaEE)での自社もしくは受託開発経験
【歓迎】
・ホストコンピュータでの開発経験(オンラインシステム，NDB優遇[資源定義込み])
・ホストコンピュータでの運用経験(オンラインシステム，NDB優遇[資源定義込み])
・Javaフレームワーク(Spring，JakartaEE)での自社もしくは受託開発経験
