求人一覧

該当件数:27,107
正社員

システムエンジニア(PM候補/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
セブン‐イレブン・ジャパンのデジタルサービス新規展開に向けた実証実験サービスのシステム企画・構築・運営支援を担当頂きます。
配属予定のサービス企画部では、コンビニエンスストアを展開しているセブン・イレブン向けのITサービスを展開しており、サービスの企画・提案から構築・運営支援まで幅広くチームで対応しております。

まずはご経験に応じ、要件の擦り合わせからリリースに至るまでの工程全般、もしくは一部から入って頂き、
徐々に企画業務や進捗管理など、PMとしての業務を担って頂きたいと考えています

【具体的には】
・要望ヒアリング、企画化支援
・関連システムの影響調査
・開発リソース手配
・開発工数精査
・開発工程進捗確認
・テスト〜受け入れ、リリース
・運営支援 等

【サービス例】
・セブン‐イレブン ネットコンビニ(※実証実験中)
・セブンスマホレジ(※実証実験中) 等
応募資格
・何らかの開発経験1年以上
・企画や提案に興味をお持ちの方

【歓迎】
・環境の変化に適応し、何にでも積極的にチャレンジできる方
・傾聴力、状況把握能力、決断力、行動力に自信がある方
正社員

ITアーキテクト(自社内案件9割以上)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験・ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング/チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。対象顧客を金融機関に限定せず、エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステム開発を経験することが可能です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムのアーキテクチャ設計など技術的に取り組みがいのあるプロジェクトに携わることができるのは同社ならではの魅力です。

ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社の開発思想やPJ運営に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断で開発/テクノロジー全般を牽引する「System Developmentコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での知識/経験のある要素技術領域やアーキテクチャ経験のレベル感を考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。技術を理解しているPMが多数在籍しているため、技術目線でプロジェクトについて会話をしやすい点、また、顧客先常駐ではなく大半が自社持ち帰り開発を行っているため業務上の相談がしやすい点が同社プロジェクトの特徴です。
応募資格
・システムの開発経験(言語不問)
・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Springフレームワーク) での開発経験
・RDBMSのデータモデル設計知識と経験
・クラウド(特にAWS)での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
正社員

システムエンジニア(自社内案件9割以上)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~950万円
勤務地
東京都
仕事内容
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステム開発を経験することが可能です。中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用(株取引、投信など)を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。

ご入社後の業務イメージ(例)としては、まずはこれまでの開発経験を活かし、顧客と密に連携を取りながら画面機能等の設計・開発等をご担当いただきます。技術を理解しているPMが多数在籍しているため、技術目線でプロジェクトについて会話をしやすい点、また、顧客先常駐ではなく大半が自社持ち帰り開発を行っているため業務上の相談がしやすい点が同社プロジェクトの特徴です。

ご入社後の1年間は、組織横断で開発/テクノロジー全般を牽引する「System Developmentコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。ゆくゆくは、新規サービス/システムの立ち上げにおける技術選定やシステム全体のアーキテクチャ設計などに関われるチャンスがあり、担っていっていただくことを期待しています。
応募資格
・プログラミングスキル(言語不問)
・システム開発経験2年程度

【歓迎】
・システム/アプリケーションの設計から実装・テストまで全工程を自らの手で作り上げた経験
・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
・UI/UXを考慮した設計・開発経験
正社員

PM(自社内案件9割/アジャイル・スクラム開発有)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
数億円程度の中規模以上のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。

(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する

ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2、3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。

尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。
応募資格
・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験
・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること

【歓迎】
・プロジェクトマネジャー経験
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
正社員

Webディレクター(新規の制作から運用・改善・分析まで)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【配属先】
クリエイティブ事業部(計24名)

【業務概要】
クライアントからの要望をヒアリングし、市場調査、各種分析等を行いコンセプト策定、ターゲット、全体構成を作ります。起案からリリースまで一貫して行い、さらには広告や広報とも連動して業務を行います。

・制作
Webサイト制作、更新はメイン業務ではありますが、紙媒体や動画制作、各種撮影など幅広い業務を経験することができます。

・サイト運用
アクセス解析や、広告運用、SEOなど
様々な角度からサイトのより魅力ある、世の中に求められているサイトへ日々改善を行います。

【入社後に関して】
ディレクター陣は、デザイナーチーム、フロントエンドチームと常に連携しマネジメント業務を学びながら、マーケティング事業部と協働して進めていきます。
ディレクターからプロデューサーを目指す方には、最適な環境です。
応募資格
・Webディレクションの実務経験
・Web(UI/UX、デザイン、システム開発)もしくは、WEB広告の知識

【歓迎要件】
・企画段階含め一からサイト制作をディレクションした経験
・Google Analyticsやヒートマップを用いた分析からサイトの改善を継続的に行った経験
・チームマネジメント経験
IT・インターネット・通信 通信キャリア・データセンター・ISP

KDDI株式会社

評価平均 3.87
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ネットワークサービス開発<SDNを活用した次世代ネットワークサービス開発>

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
KDDI 法人・ビジネス向けのネットワークサービス開発をご担当頂きます。
入社後は既存のサービスの機能追加(セキュリティ機能等)や、SDNを活用した次世代ネットワークの新サービスの企画、設計、検証、開発をお任せします。
国内外の先進的な技術を積極的に取り入れて、お客さまから求められている「高速性」「安定性」「安全性(セキュリティの担保)」「低コスト」を実現した新ネットワークサービスを開発下さい。

<具体的には>
下記業務をお任せします。
・ネットワークサービスのアーキテクチャ立案
・ネットワーク機器・ソフトウェアベンダーとの要求条件検討、検証、実現に向けた交渉、調整
・最新ネットワーク技術の検証、導入、必要となる技術要件の提案、標準化等の推進
・お客様導入提案活動支援

サービス開発がメイン業務となります。
セールスやシステムエンジニア部隊はサービス開発担当とは別に担当者がいます。
時にはサービス開発担当者がセールスやシステムエンジニア部隊の支援として、ネットワークサービスの提案・導入を担うこともあります。
お客さまの生の声を聴き、サービス開発に盛り込むことができ、よりお客さまの本業貢献に向けたサービス開発ができるようになります。

<使用する技術要素>
SDN、MPLS、IPSec、BGP、OSPF
QoS、NAT、DHCP
Sacurity(FW、UTM、SWG、CASB等)
応募資格
仕事内容に記載している<技術要素>の知見を持ち、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・30以上の拠点を繋ぐネットワーク構築において、提案、設計、検証、構築までの一連のご経験
・SDNやNFV、VPNを用いたネットワーク構築における提案から設計・構築、検証まで一連のご経験
・ネットワークサービス、ユーザポータルシステムやルータ製品開発のご経験

●経験された案件におけるプロダクト条件
 Cisco ASR1000、ISR4000 クラス 以上相当
 Juniper MXシリーズ 以上相当
 Cisco/Viptela、Meraki
 VMware/VeloCloud
 VersaNetworks 等
正社員

【福岡勤務】渉外エリアマネージャー候補(アライアンス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
福岡県
仕事内容
同社の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者50%以上に利用いただいています。主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では福岡エリアの責任者候補を募集します。ゆくゆくは福岡のエリアマネージャーとして拠点運営をお任せします。タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうための施策を本社と連携しながら企画・実行していただきます。

【具体的には】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント

※勤務地は福岡市内を想定
(3ヶ月程度の東京研修あり)
研修期間は滞在費・交通費支給
応募資格
・法人営業経験のある方 (3年以上)
 -複数のステークホルダーの意向調整が得意な方
 -経営者を相手にした営業経験のある方
・マネジメント経験
・事業計画策定の経験
・IT、スマートフォンに関する基本的な知識を有していること

【歓迎】  
・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方
・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方
・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力
・論理的思考力
サービス・小売・外食 アウトソーシング

日本社宅サービス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事(労務・給与)/1部上場企業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
370~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ6社の下記業務をお任せします。
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック(計算実務はアウトソーシング予定)
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
応募資格
・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務(実務やチェック)及び
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)を3年以上

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