想定年収
370～500万円
勤務地
東京都
事業内容
大手企業に対して、社宅管理事務代行事業と施設総合管理事業を提供しております。ビジネスモデルとしては、社宅管理事業は企業から（受託）件数を、施設管理事業はマンション管理組合等から（受託）戸数を積み重ねていくストックビジネスです。実績としては、社宅アウトソーシング・サービス業界でトップシェアを誇っております
会社特徴
【東証二部上場】
今後の展開としては、社宅アウトソーシングサービスは毎年堅調に市場が拡大しておりますが、早めに次の一手を考えております。これまでの領域と親和性の高い領域での新規サービスを構築中です。具体的には、セコムのようなセキュリティサービスの拡充や、総務領域における給与計算、引っ越し手続、購買業務などもアウトソーシングサービスに取り入れる予定です。
【勤務しやすい環境です】
平均残業時間は40時間程度、借り上げ社宅制度（家賃の半額を会社が負担、上限40000円）、住宅手当、子女教育手当（0〜3歳未満：5000円／月、3歳〜小学生：10000円／月、中学生：15000円／月）、会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）など福利厚生が充実しております。
今後の展開としては、社宅アウトソーシングサービスは毎年堅調に市場が拡大しておりますが、早めに次の一手を考えております。これまでの領域と親和性の高い領域での新規サービスを構築中です。具体的には、セコムのようなセキュリティサービスの拡充や、総務領域における給与計算、引っ越し手続、購買業務などもアウトソーシングサービスに取り入れる予定です。
【勤務しやすい環境です】
平均残業時間は40時間程度、借り上げ社宅制度（家賃の半額を会社が負担、上限40000円）、住宅手当、子女教育手当（0〜3歳未満：5000円／月、3歳〜小学生：10000円／月、中学生：15000円／月）、会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）など福利厚生が充実しております。
仕事内容
グループ6社の下記業務をお任せします。
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック（計算実務はアウトソーシング予定）
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック（計算実務はアウトソーシング予定）
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
日本社宅サービス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
応募資格
・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務(実務やチェック)及び
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）を3年以上
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）を3年以上
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝 ※月1回程度の土曜出勤あり）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
採用人数
若干名
