メディアリンク株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータ音声
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート可】VPoE(音声テックSaaS)

想定年収
700~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
『まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!』というミッションを掲げ、企業向けに【SaaS型コミュニケーションシステム】を展開しています。
・チャット事業 ーチャット界の先駆者ー
「MediaTalk」について:https://mediatalk.medialink-ml.co.jp/lp01/
クラウド型チャットサポートツール「MediaTalk(メディアトーク)」は、お困りごとを抱えたお客さまからのお問い合わせに対し、Botと有人チャットで効率化と高解決率の両立を実現します。AIよりも安く、早く、手間ゼロで導入でき、面倒な運用も丸投げできる理想のチャットボットです。

・テレフォニー事業 ー音声テックの開拓者ー
企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】を開発し、提供しています。
オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』、『生産性の向上』のサポートをしています。
メディアリンクは、可能性は無限にある【音声テック】領域にチャレンジしていきます。
◆オフィス向けIP-PBX『MediaOffice』、コールセンター向けIP-PBX『MediaCalls』、自動音声応答システム(IVR)『MediaVoice』
会社特徴
【事業の強み】
コミュニケーションに特化した自社製品サービス(音声テックSaaSプロダクト)や受託開発を展開している同社は2009年7月に設立してから、
14年連続で増収増益を達成。ベストベンチャー100にも13年連続選出されています。

主要取引先にはソフトバンクグループやNTT東日本、GMOグループ、フルキャストホールディングス、
急成長を遂げているリブセンスやマネーフォワードなど、日本を代表する企業様から選ばれ続けており大手企業との取引が多数ございます。

・代表松本がニッポンの社長に選出(http://www.nippon-shacho.com/search/result.html?did=176)
・人材採用と育成に力を入れている100社に選出(http://jinzai100.jp/2012/07/post_114.html)
・東京の社長.tvに代表松本の動画インタビューが掲載(http://tokyo-president.net/medialink-ml)

Wantedly記事:https://www.wantedly.com/companies/medialink-ml/post_articles/358417
仕事内容
音声テック事業(テレフォニーDX、コンタクトセンターサーベイシステム)、接客DX事業(チャットボット)を自社開発し、安定した成長を続けるITベンチャー企業のシステムエンジニア部隊のVPoE(ヴァイスプレジデント オブ エンジニア)候補を募集します。
本ポジションの魅力は、これまで事業別にバラバラだったシステムエンジニアリング部門の統制を行うべく、新規に事業部を横断する【 SE統括部門の立ち上げ 】を行います。その立ち上げ責任者とし、て0→1を創る経験が出来ることです。まずは、OJT、OFF-JT等の育成体制の構築から着手いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
事業部別にシステムエンジニアが配置されており、事業を横ぐしで統制しする機能を新設します。組織設計および必要なリソース含めて入社後にご提案いただくこととなります。

短期的:
?全社最適を見据え、事業部と連携した教育体系(OJT、Off-JT)の構築と実行
? 技術に強みを持つ主要メンバーとしての経営者への助言(いずれはCTOとして経営参画の可能性有)など
中期的:※現時点の案であり、ご自身でお考えいただくことができます
? システムエンジニア機能の組織最適化および技術的なルールの標準化
? 教育プログラムの内製化
? 評価基準の点検と必要に応じた改善
? そのほか、エンジニア組織開発に必要な諸々
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メディアリンク株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
※賞与1回 12月支給(1.5カ月)
応募資格
・SE機能のマネジメント経験

【歓迎】
・VPoE経験(組織開発経験)
・コーディング経験
・PM経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 表彰制度あり(月間MVP/年間MVP)、資格取得支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務
採用人数
1
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本ポジションの魅力は、これまで事業別にバラバラだったシステムエンジニアリング部門の統制を行うべく、新規に事業部を横断する【 SE統括部門の立ち上げ 】を行います。その立ち上げ責任者とし、て0→1を創る経験が出来ることです。まずは、OJT、OFF-JT等の育成体制の構築から着手いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
事業部別にシステムエンジニアが配置されており、事業を横ぐしで統制しする機能を新設します。組織設計および必要なリソース含めて入社後にご提案いただくこととなります。

短期的:
?全社最適を見据え、事業部と連携した教育体系(OJT、Off-JT)の構築と実行
? 技術に強みを持つ主要メンバーとしての経営者への助言(いずれはCTOとして経営参画の可能性有)など
中期的:※現時点の案であり、ご自身でお考えいただくことができます
? システムエンジニア機能の組織最適化および技術的なルールの標準化
? 教育プログラムの内製化
? 評価基準の点検と必要に応じた改善
? そのほか、エンジニア組織開発に必要な諸々
想定年収
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勤務地
大阪府
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本ポジションの魅力は、これまで事業別にバラバラだったシステムエンジニアリング部門の統制を行うべく、新規に事業部を横断する【 SE統括部門の立ち上げ 】を行います。その立ち上げ責任者とし、て0→1を創る経験が出来ることです。まずは、OJT、OFF-JT等の育成体制の構築から着手いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
事業部別にシステムエンジニアが配置されており、事業を横ぐしで統制しする機能を新設します。組織設計および必要なリソース含めて入社後にご提案いただくこととなります。

短期的:
?全社最適を見据え、事業部と連携した教育体系(OJT、Off-JT)の構築と実行
? 技術に強みを持つ主要メンバーとしての経営者への助言(いずれはCTOとして経営参画の可能性有)など
中期的:※現時点の案であり、ご自身でお考えいただくことができます
? システムエンジニア機能の組織最適化および技術的なルールの標準化
? 教育プログラムの内製化
? 評価基準の点検と必要に応じた改善
? そのほか、エンジニア組織開発に必要な諸々
想定年収
500~1,000万円
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東京都
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仕事内容
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【 具体的な仕事内容 】
事業部別にシステムエンジニアが配置されており、事業を横ぐしで統制しする機能を新設します。組織設計および必要なリソース含めて入社後にご提案いただくこととなります。

短期的:
?全社最適を見据え、事業部と連携した教育体系(OJT、Off-JT)の構築と実行
? 技術に強みを持つ主要メンバーとしての経営者への助言(いずれはCTOとして経営参画の可能性有)など
中期的:※現時点の案であり、ご自身でお考えいただくことができます
? システムエンジニア機能の組織最適化および技術的なルールの標準化
? 教育プログラムの内製化
? 評価基準の点検と必要に応じた改善
? そのほか、エンジニア組織開発に必要な諸々
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東京都
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