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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
育児休暇、産休等は取りやすい（らしい）
女性社員はそこまで多くはないが、技術社員として働いている人もそれなりの数いるし、男女で区別されているということもないように思える。
女性社員はそこまで多くはないが、技術社員として働いている人もそれなりの数いるし、男女で区別されているということもないように思える。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・土浦支店・技術社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本電気株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
育休・産休制度は完全に整っている。
男性の育休・産休については取る事はできるはずが、育休・産休という休暇ではなく、有給（通常の有給休暇（年20日支給）とは異なる、ファミリー休暇（年5日支給））で消化されていた。
男性の育休・産休については取る事はできるはずが、育休・産休という休暇ではなく、有給（通常の有給休暇（年20日支給）とは異なる、ファミリー休暇（年5日支給））で消化されていた。
女性の育休・産休はもちろん、管理職への登用も積極的に始めているので、女性は働きやすい環境だと思う。
フロアーに女性も結構いますが、やはり男性が多い部署が多いです。...
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Yahoo! IDで登録実態、管理職の男性比率が圧倒的...
女性の方が昇進しやすい場合もあります。女性で損をすることはまずありません。...
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