Ascent Business Consulting株式会社
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コンサル部門のほかにインフラエンジニア部門があり、こちらは未経験者を積極的に採用しており、さらにインフラエンジニア向けの研修サービスを外部にも社内にも提供しているため、充実した育成カリキュラムが用意されている。
研修を受けながら就業先も斡旋するオプションもあるため、昼は案件に従事し実践を学びつつ、夜は研修で座学に励むというスタイルも選べるのは強み。
研修を受けながら就業先も斡旋するオプションもあるため、昼は案件に従事し実践を学びつつ、夜は研修で座学に励むというスタイルも選べるのは強み。
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職種・所属・役職
システムコンサルタント・QC部門・シニアコンサルタント
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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コンサルの給料で開発をするな、というのが方針なのでエンジニアとしてキャリアはつめないと思う。
エンジニアとして能力を磨きたいのであれば、ソリューション拡販を明確に打ち出してい...
開発をがっつり行うプロジェクトは多くなく、ITコンサルタントとしてキャリアを築き...
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