オムロン株式会社
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オムロン株式会社の企業評判企業評判詳細
目標管理や育成面談の制度はいずれも形骸化しており、単なる査定の道具となっている。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・オムロンソフトウェア(株)・主査
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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フォスター電機株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
人事的な教育は積極的に行われており、充実できているが、現場での教育や成長への方針が無く、本人任せ（ほったらかし）になっており、それが世の中の方向に合致していても、会社の方針にマッチしていないと、全く評価されず、１年単位で終わってしまう事が多かった。
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