オムロン株式会社
オムロン株式会社の企業評判企業評判詳細
目標管理や育成面談の制度はいずれも形骸化しており、単なる査定の道具となっている。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
部下や同僚のキャリア形成を支援する土壌が無い。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・オムロンソフトウェア(株)・主査
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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京セラ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
積極的に資格が取れる、他部署の仕事を体験できるなど人事育成には力を入れていると思う。
パートだったので、深くは分かりませんが社員さんはいつも忙しそうで、上司の方も育成に力をいれたくても中々時間を作るのが難しそうでした。
社員の成長に関してはマニュアル通りな対応なので、なんとも言えない。 やる気と人当...
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Yahoo! IDで登録企業の方針として、かなり育成に力を入れております。...
たぶん生き残れないと思います。...
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