想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
事業内容
【士業に専門特化したコンサルティング提案で社会貢献】
スタイル・エッジ グループは、弁護士、司法書士、医師をはじめとした
士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業を展開しています。
「事業計画」、「システム開発・ITサポート」、「マーケティング」「営業」「PR・ブランディング・Web制作」
「採用」「組織マネジメント」といった経営に欠かせないノウハウをワンストップで提供することにより、
法令遵守のもと、クライアントが目指すビジョンの実現を支援しています。
そして、事業を通じて知的スペシャリストと悩みを抱える方々をつなぎ、
知識格差の是正と社会課題の解決に挑戦し、社会的弱者のいない社会の実現に貢献します。
【スタイル・エッジ グループの企業理念】
・VISION ：『80億の人生に彩りを。』 トラブルを抱える人を助け、様々な社会問題を解決したい。
・MISSION：『悩む人の明日をひらく。』事業を通じて人々の知識格差をなくし、社会的弱者のいない世の中へ。
スタイル・エッジ グループは、弁護士、司法書士、医師をはじめとした
士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業を展開しています。
「事業計画」、「システム開発・ITサポート」、「マーケティング」「営業」「PR・ブランディング・Web制作」
「採用」「組織マネジメント」といった経営に欠かせないノウハウをワンストップで提供することにより、
法令遵守のもと、クライアントが目指すビジョンの実現を支援しています。
そして、事業を通じて知的スペシャリストと悩みを抱える方々をつなぎ、
知識格差の是正と社会課題の解決に挑戦し、社会的弱者のいない社会の実現に貢献します。
【スタイル・エッジ グループの企業理念】
・VISION ：『80億の人生に彩りを。』 トラブルを抱える人を助け、様々な社会問題を解決したい。
・MISSION：『悩む人の明日をひらく。』事業を通じて人々の知識格差をなくし、社会的弱者のいない世の中へ。
会社特徴
【会社の特色】
独自のビジネスモデルであるため、競合他社も少なく、2008年の創業以来、堅調に業績が伸びています。
事業拡大に伴い、近年ではグループ会社も増えましたが、垣根はなく、
スタイル・エッジ グループALLで密に連携を取りながらクライアントと向き合い、
それぞれの価値を最大限に発揮し、クライアントの成果につながるよう、取り組んでいます。
【はたらく環境】
社内制度や職場の環境作りをはじめ、事業を通じて様々な取組みを積極的に行っています。
※詳しくは、ぜひこちらをご覧ください！（https://recruit.styleedge.co.jp/culture/）
就業フロアは全面禁煙で、BGMが流れ、リラックスして仕事に集中できるフロア空間です。
健康経営に向けての取り組みを行い、「健康経営優良法人」の認定を受けました。
また、女性が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組み、次世代育成認定マーク「くるみん」の取得や、
女性の活躍推進が優良な事業主として「えるぼし」認定を取得するなど、
年齢・性別を問わずに働きやすい環境作りを心がけています。
【勤務地詳細】
東京本社 ： 渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿12F
※アクセス ： JR各線 「新宿駅」・「代々木駅」 / 私鉄各線「新宿三丁目駅」
※転勤はありません
※就業フロアは全面禁煙です（ビル内別フロアに喫煙可能場所あり）
独自のビジネスモデルであるため、競合他社も少なく、2008年の創業以来、堅調に業績が伸びています。
事業拡大に伴い、近年ではグループ会社も増えましたが、垣根はなく、
スタイル・エッジ グループALLで密に連携を取りながらクライアントと向き合い、
それぞれの価値を最大限に発揮し、クライアントの成果につながるよう、取り組んでいます。
【はたらく環境】
社内制度や職場の環境作りをはじめ、事業を通じて様々な取組みを積極的に行っています。
※詳しくは、ぜひこちらをご覧ください！（https://recruit.styleedge.co.jp/culture/）
就業フロアは全面禁煙で、BGMが流れ、リラックスして仕事に集中できるフロア空間です。
健康経営に向けての取り組みを行い、「健康経営優良法人」の認定を受けました。
また、女性が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組み、次世代育成認定マーク「くるみん」の取得や、
女性の活躍推進が優良な事業主として「えるぼし」認定を取得するなど、
年齢・性別を問わずに働きやすい環境作りを心がけています。
【勤務地詳細】
東京本社 ： 渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿12F
※アクセス ： JR各線 「新宿駅」・「代々木駅」 / 私鉄各線「新宿三丁目駅」
※転勤はありません
※就業フロアは全面禁煙です（ビル内別フロアに喫煙可能場所あり）
仕事内容
【募集背景】 事業拡大・案件増加による増員募集
【配属先】 クリエイティブ事業部（計21名／内フロントエンドエンジニア6名）
【職務詳細】
クライアントおよび自社事業のWebサイトのフロントエンド設計・実装の全般をお任せします。
- 運用にあたり、堅牢性・拡張性の高い設計・データの管理状態であること
- プロモーションにピッタリの演出ができること
- 表示速度向上など、より良いユーザー体験が提供できること
- マシンフレンドリー・アクセシブルな作りであること
など、エンジニア目線での課題も意識しつつ、技術者であっても案件初期段階から参画し、
フラットな立場で意見交換や改善提案をすることで
そのサイト自体の価値や効果をチーム一丸となって高めていきます。
また、メインクライアントとはパートナー的な関わり方をしているため、施策が試しやすく、
その効果も見えやすい環境にあるのが特徴です。
【主な技術スタック・使用サービス】
新規案件では、主に以下を使用しています。（もちろん要件に応じて調整可）流行を過度には追わず、癖の強すぎないもの、廃れなさそうなものを採用していきます。
-Utility：Yarn、webpack、Browsersync
-CSS：Sass、PostCSS、stylelint
-JavaScript：Babel、Flow（TypeScript移行中）、ESLint、Vue.js、jQuery
-Service：G Suite、Backlog、Chatwork、Slack、InVision、Jooto、esa
【配属先】 クリエイティブ事業部（計21名／内フロントエンドエンジニア6名）
【職務詳細】
クライアントおよび自社事業のWebサイトのフロントエンド設計・実装の全般をお任せします。
- 運用にあたり、堅牢性・拡張性の高い設計・データの管理状態であること
- プロモーションにピッタリの演出ができること
- 表示速度向上など、より良いユーザー体験が提供できること
- マシンフレンドリー・アクセシブルな作りであること
など、エンジニア目線での課題も意識しつつ、技術者であっても案件初期段階から参画し、
フラットな立場で意見交換や改善提案をすることで
そのサイト自体の価値や効果をチーム一丸となって高めていきます。
また、メインクライアントとはパートナー的な関わり方をしているため、施策が試しやすく、
その効果も見えやすい環境にあるのが特徴です。
【主な技術スタック・使用サービス】
新規案件では、主に以下を使用しています。（もちろん要件に応じて調整可）流行を過度には追わず、癖の強すぎないもの、廃れなさそうなものを採用していきます。
-Utility：Yarn、webpack、Browsersync
-CSS：Sass、PostCSS、stylelint
-JavaScript：Babel、Flow（TypeScript移行中）、ESLint、Vue.js、jQuery
-Service：G Suite、Backlog、Chatwork、Slack、InVision、Jooto、esa
株式会社スタイル・エッジ募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
賞与：年2回 (業績連動型)、昇給：年2回
応募資格
※ポートフォリオのご提出をお願い致します。
・フロントエンド専門職としての実務経験2年以上、または同等のスキル
・上長のアドバイスの元、Webサイトのフロントエンド設計や実装ができ、工数算出や進行上での問題提起も行うことのできる方
【歓迎】
・リーダーやサブリーダー的ポジションでのメンバー教育やチームビルディングの経験
・バックエンドやサーバー・インフラなどフロントエンド外の技術に関する知識・興味
・技術情報のドキュメント化やチーム内でのアウトプット経験
・生産効率・開発体験向上に繋がる仕組みの制作・メンテナンス経験
・フロントエンド専門職としての実務経験2年以上、または同等のスキル
・上長のアドバイスの元、Webサイトのフロントエンド設計や実装ができ、工数算出や進行上での問題提起も行うことのできる方
【歓迎】
・リーダーやサブリーダー的ポジションでのメンバー教育やチームビルディングの経験
・バックエンドやサーバー・インフラなどフロントエンド外の技術に関する知識・興味
・技術情報のドキュメント化やチーム内でのアウトプット経験
・生産効率・開発体験向上に繋がる仕組みの制作・メンテナンス経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産休・育休制度完備
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給(上限3万円/月) 退職金制度(確定拠出年金制度) 住宅手当・子供手当(条件に該当する方のみ) 社内託児所制度
交通費支給(上限3万円/月) 退職金制度(確定拠出年金制度) 住宅手当・子供手当(条件に該当する方のみ) 社内託児所制度
採用人数
若干名
