株式会社DeNA Games Tokyo
株式会社DeNA Games Tokyoの企業評判企業評判詳細
半期ごとに上長とすり合わせた個人ごとの目標設定を行い、その達成度合いに基づき人事評価が行われるという制度でしたが、個人ごとに評価の基準が異なり、抽象的な基準での判断となる場合も多いため、不満を抱いているメンバーは割と多かった気がします。評価を行うチームリーダーと本人との相性で左右される要素も結構大きいように思いました。
個人的には仕事の成果に応じたアサインという意味で、異動について希望通りのチームに配属させてもらえたり、そこでしっかり能力を活かした業務をやらせてもらったりという部分については良かったですが、人事評価についてはいつも良くも悪くもないといった形の評価で、常にあまり手応えの感じられない感じはありました。
個人的には仕事の成果に応じたアサインという意味で、異動について希望通りのチームに配属させてもらえたり、そこでしっかり能力を活かした業務をやらせてもらったりという部分については良かったですが、人事評価についてはいつも良くも悪くもないといった形の評価で、常にあまり手応えの感じられない感じはありました。
職種・所属・役職
ディレクター・企画部・プランナー、LP
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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人事評価については、良くも悪くも実力主義。少し前までは社長に気に入られることが出世のカギだったが、現状は公正な評価基準になり、評価自体については納得のいくものになっている。
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深夜残業している人間が評価されるとあからさまに言われたので、現在の感覚で言うと信...
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評価者の恣意的な評価がなされていました。...
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