デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

アプリケーション運用保守担当

想定年収
500~950万円
勤務地
東京都
事業内容
グループガバナンスを担う会社であり、グループ各法人にシェアードサービスを提供しています。
会社特徴
グループは、戦略コンサル以外にもシステム系・IT系コンサルや人事系コンサルなど多様な事業と人材が集まっているため、クライアントのご要望をワンストップで企画・実行を行うことができます。
仕事内容
・既存社内アプリケーションの運用・保守(70%)
・新規社内アプリケーションの導入(30%)

T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

【想定キャリアパス】
将来的には、セクションリーダーとして特定領域のシステム保守・運用のリーダをご担当いただきます。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社募集概要

勤務地
東京都丸の内エリア
給与詳細
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
応募資格
・業務アプリケーションの保守・運用経験
※業務アプリケーション:基幹アプリ、共通アプリ(Intra-mart、ECM等)
・英語の実務使用に抵抗の無いこと

【歓迎】
・業務アプリケーションの導入プロジェクトへの参画(規模、役割問わず)
・(日常会話〜ビジネスレベルの)英語スキル
勤務時間詳細
就業時間:9:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 企業年金基金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 定期健康診断
採用人数
3

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正社員

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

アプリケーション運用・保守担当(マネージャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~950万円
勤務地 東京都

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有限責任監査法人トーマツ

クラウドコンサルタント(AWS/リモート可)

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・既存社内アプリケーションの運用・保守(70%)
・新規社内アプリケーションの導入(30%)

T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

【想定キャリアパス】
将来的には、セクションリーダーとして特定領域のシステム保守・運用のリーダをご担当いただきます。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
550~800万円
勤務地
東京都
正社員

学校法人電子学園日本電子専門学校

ゲーム講師(CG分野の専任教員/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
・既存社内アプリケーションの運用・保守(70%)
・新規社内アプリケーションの導入(30%)

T&CS Div.は社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

【想定キャリアパス】
将来的には、セクションリーダーとして特定領域のシステム保守・運用のリーダをご担当いただきます。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
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