デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

ヘルプデスク

想定年収
420~750万円
勤務地
東京都
事業内容
グループガバナンスを担う会社であり、グループ各法人にシェアードサービスを提供しています。
会社特徴
グループは、戦略コンサル以外にもシステム系・IT系コンサルや人事系コンサルなど多様な事業と人材が集まっているため、クライアントのご要望をワンストップで企画・実行を行うことができます。
仕事内容
(1)社内ヘルプデスク業務(50%)
(2)グループ内業務(業務改善、関連プロジェクト参画、各種チーム内業務)(50%)

【想定キャリアパス】
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験し管理職を目指してください。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社募集概要

勤務地
東京都丸の内エリア
給与詳細
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
応募資格
・会社または事業所規模が1000名以上の会社での業務実績があり業務量のイメージがつく方
・業務プロセス改善・プロジェクト管理経験(規模・人数を問わず)
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎】
・事業会社のIT部門における社内ヘルプデスクの経験
・課題認識・改善の経験
・秘匿性の高い個人情報の取扱い経験
・英語での業務経験(英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る、英語でのミーティングに参加)
・WindowsやOffice全般、管理者権限、AD、Exchangeの基礎的な理解(ITパスポート合格程度)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 企業年金基金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 定期健康診断
採用人数
1

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ヘルプデスク(TOEIC850点以上)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 420~750万円
勤務地 東京都

詳細を見る

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(2)グループ内業務(業務改善、関連プロジェクト参画、各種チーム内業務)(50%)

【想定キャリアパス】
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験し管理職を目指してください。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
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勤務地
東京都
正社員

学校法人電子学園日本電子専門学校

ゲーム講師(CG分野の専任教員/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
(1)社内ヘルプデスク業務(50%)
(2)グループ内業務(業務改善、関連プロジェクト参画、各種チーム内業務)(50%)

【想定キャリアパス】
サポートの各種改善・提案力や対トーマツグループ・IT内の調整能力が養われます。
小規模プロジェクトやPMOなどを経験し管理職を目指してください。

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
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