w2ソリューション株式会社

求人掲載中
DXコンサルEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

エンジニアリーダー(SIer出身者歓迎)

想定年収
550~850万円
勤務地
東京都
事業内容
・自社オリジナルEC/CRMパッケージの開発・販売・導入・運用。EC全般の総合プロデュース・コンサルティング・ソリューションの提供。
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・自社オリジナルEC/CRMパッケージ「W2 Unified」の研究・開発
・「W2 Unified EP」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
・リピート通販(定期購入)特化型サービス「W2 Repeat」の開発/販売/導入/保守サポート
【導入例】以下を参照ください
導入事例 https://www.w2solution.co.jp/Partner/OurWorks.html お客様インタビュー https://www.w2solution.co.jp/Partner/casestudy.html

・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位/世界No1を目指す優良企業。
・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応まで、グループ1社で対応できることが強み
(EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応)
・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み(社内開発率100%)
・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業
会社特徴
【100%自社内開発・サポート且つEC/CRMシステム開発専業】2期連続で前年比125%以上の成長 導入企業の平均売上成長率は354%(業界トップクラス)
同社は100%同社開発の質の高いパッケージ商品を抱え、且つ同社メンバーによる導入後のサポートや各分野との協業による サービスを強みとしています。その一貫したサービス展開と高い技術力から、マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されて おり、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。

【製品、サービスの優位性が高く成長性の見込めます】
・EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
・アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大手のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。

【安定した経営基盤と福利厚生/キャリア成長性】
・日本政府から「健康優良企業(銀の認定証)」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。
・PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。

カルチャー特設サイト:https://www.w2solution.co.jp/culture/
Techメディア:https://www.w2solution.co.jp/tech/

仕事内容
【募集背景】
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。

コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。

仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。

【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
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w2ソリューション株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
応募資格
・開発経験3年以上
・技術リーダー経験(チームリーダー経験も可)

【歓迎】
・C#での開発経験
・AWSなどインフラの知識
・e-commerceの経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝) 出産・育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅支援制度 ボーナスオプション制度 準社宅制度 研修制度
採用人数
若干名
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技術マネジメントリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 550~850万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。

コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。

仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。

【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
想定年収
550~900万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒大歓迎】プリセールス(ERP製品)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。

コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。

仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。

【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ラクス

カスタマーサクセス(楽楽勤怠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
【募集背景】
エンジニア組織の拡大に伴う増員です。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。
その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。
技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。

コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。
製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。

仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認させていただき、適切な技術チームでの活躍をお願いしたいと思います。

【活躍事例】
29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
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