w2ソリューション株式会社

求人掲載中
DXコンサルEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

技術マネジメントリーダー

想定年収
750~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【自社パッケージ事業を中心に4つの事業展開を行っております】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
・「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
・リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート

【同社自社パッケージ「w2Commerce」】
月商300万円の中小規模サイトから年商100億円以上の大規模サイトまで、予算・用途・ニーズに応じた最適なECサイ ト構築および運営を実現する柔軟性・拡張性・堅牢性に優れたパッケージです。
独自ECサイトの立ち上げが最短1.5ヶ月から可能となり、このパッケージをベースにした高品質なソリューショ ンを提供しております。
会社特徴
【100%自社内開発・サポート且つEC/CRMシステム開発専業】
同社は100%同社開発の質の高いパッケージ商品を抱え、且つ同社メンバーによる導入後のサポートや各分野との協業による サービスを強みとしています。その一貫したサービス展開と高い技術力から、マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されて おり、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。

【製品、サービスの優位性が高く成長性の見込めます】
・EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
・アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大手のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の高さと
カスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。

【安定した経営基盤と福利厚生/キャリア成長性】
・日本政府から「健康優良企業(銀の認定証)」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。
・PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。

w2ソリューション株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
応募資格
・技術メンバーのマネジメント経験8〜10年以上
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝) 出産・育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅支援制度 ボーナスオプション制度 準社宅制度 研修制度
採用人数
1

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想定年収 750~1,000万円
勤務地 東京都

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エンジニアリーダー(SIer出身者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 750~1,000万円
勤務地 東京都

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業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
想定年収
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勤務地
大阪府
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株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒大歓迎】プリセールス(ERP製品)

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仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ラクス

カスタマーサクセス(楽楽勤怠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。
w2のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
w2のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、w2の技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。
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