w2ソリューション株式会社

求人掲載中
DXコンサルEC
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

プロジェクトマネージャー【エンタープライズ案件担当】SIer出身者歓迎

想定年収
500~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
・自社オリジナルEC/CRMパッケージの開発・販売・導入・運用。EC全般の総合プロデュース・コンサルティング・ソリューションの提供。
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・自社オリジナルEC/CRMパッケージ「W2 Unified」の研究・開発
・「W2 Unified EP」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
・リピート通販(定期購入)特化型サービス「W2 Repeat」の開発/販売/導入/保守サポート
【導入例】以下を参照ください
導入事例 https://www.w2solution.co.jp/Partner/OurWorks.html お客様インタビュー https://www.w2solution.co.jp/Partner/casestudy.html

・中大規模のEC開発向けソリューションで国内首位/世界No1を目指す優良企業。
・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応まで、グループ1社で対応できることが強み
(EC/OMO特化型コンサルティング、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応)
・エンジニアを多数抱え、製品開発力に強み(社内開発率100%)
・セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業
会社特徴
【100%自社内開発・サポート且つEC/CRMシステム開発専業】2期連続で前年比125%以上の成長 導入企業の平均売上成長率は354%(業界トップクラス)
同社は100%同社開発の質の高いパッケージ商品を抱え、且つ同社メンバーによる導入後のサポートや各分野との協業による サービスを強みとしています。その一貫したサービス展開と高い技術力から、マイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されて おり、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。

【製品、サービスの優位性が高く成長性の見込めます】
・EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス/台湾/ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているw2です。
・アミューズやアサヒビール、wowow/イオンなど、業界最大手のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。

【安定した経営基盤と福利厚生/キャリア成長性】
・日本政府から「健康優良企業(銀の認定証)」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方/組織風土において安心できる環境です。
・PLはIT/ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。

カルチャー特設サイト:https://www.w2solution.co.jp/culture/
Techメディア:https://www.w2solution.co.jp/tech/

仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例)

具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。

1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムもあり、PLにチャレンジしたい人も、今までPL経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。

また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。

【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
この求人に応募する

w2ソリューション株式会社募集概要

勤務地
東京都中央区
給与詳細
【 現年収+100万円保証 】
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
応募資格
■システム開発経験(分野/言語/年数不問)
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験(最低1年以上)※業界不問

【歓迎】
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■ECシステムの開発/導入経験
■保守だけでなく新規導入の経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日祝) 出産・育児休暇 介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅支援制度 ボーナスオプション制度 準社宅制度 研修制度
採用人数
若干名
この求人に応募する

w2ソリューション株式会社その他の求人

正社員

w2ソリューション株式会社

PL(プロジェクトリーダー/SIer出身者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~1,200万円
勤務地 東京都

詳細を見る

正社員

w2ソリューション株式会社

技術マネジメントリーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~1,200万円
勤務地 東京都

詳細を見る

正社員

w2ソリューション株式会社

技術リーダー(PL候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~1,200万円
勤務地 東京都

詳細を見る

w2ソリューション株式会社の求人一覧へ

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

同業界企業の求人

正社員

株式会社アシスト

【大阪】ソフトウェアエンジニア(生成AIアシスタント/Glean)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例)

具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。

1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムもあり、PLにチャレンジしたい人も、今までPL経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。

また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。

【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
想定年収
550~900万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社ワークスアプリケーションズ

【第二新卒大歓迎】プリセールス(ERP製品)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例)

具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。

1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムもあり、PLにチャレンジしたい人も、今までPL経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。

また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。

【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ラクス

カスタマーサクセス(楽楽勤怠)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大きく成長しているEC業界で、有名な様々な業種のメーカーやブランドのEC事業のプロジェクトの推進を行います。また、プロジェクトの推進だけでなく、プリセールス活動やカスタマーサクセスの領域、製品開発や技術領域など、メンバーの特性や強みを活かして、幅広い活躍ができます。
メインとなる導入PLについての例)

具体的なプロジェクトの流れは、
受注までは基本営業が担当し、要件定義からPMが推進します。プロジェクト規模は6カ月〜8カ月程度の5名〜8名程度のプロジェクトが多く、サイトのオープンまで推進します。開発は、技術リーダーや技術メンバー、インフラメンバーなど各チームのメンバーをアサインして、推進していきます。

1・2年でかなり高いレベルのPLになれる独自の育成カリキュラムもあり、PLにチャレンジしたい人も、今までPL経験がある人も、1000万クラスのレベルへの成長実績が多くあります。

また、チームでの取組みも多く、高いレベルの先輩から支援してもらったり、一緒にプロジェクトを推進したりするといった、取り組みもしています。

【待遇面補足】
・昇給年4回
・賞与年2回
想定年収
549~768万円
勤務地
東京都
同業界企業の求人一覧へ

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる