株式会社東名
株式会社東名の企業評判企業評判詳細
下から上に直接意見ができるので向上心がある人にとってはいいと思います。下っ端でも不満に思ってること、こうした方がいいという改善点など提案していくことはできます。
職種・所属・役職
コールセンター・コールセンター・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社東名カテゴリから企業評判を探す
シンプレクス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
個人が成長できる環境という意味では非常に高い評価です。
給与レンジが高く、実力主義で評価される体系であることも背景となり、マネジメント、テック、各業務領域でそれぞれ優秀なメンバーが集まっています。
社風としても個人の成長意欲をかなり評価する雰囲気があります。
一方、新卒入社直後の研修以外で体系だった教育プログラムは数年前までほとんどありませんでした。
現場配属後の人材育成は、業務内でのキャッチアップや個人でのスキルアップの努力にかかっているという面は否めません。
ここ数年はミドル層への教育プログラムも充実させていこうという取り組みも始まっているようです。
給与レンジが高く、実力主義で評価される体系であることも背景となり、マネジメント、テック、各業務領域でそれぞれ優秀なメンバーが集まっています。
社風としても個人の成長意欲をかなり評価する雰囲気があります。
一方、新卒入社直後の研修以外で体系だった教育プログラムは数年前までほとんどありませんでした。
現場配属後の人材育成は、業務内でのキャッチアップや個人でのスキルアップの努力にかかっているという面は否めません。
ここ数年はミドル層への教育プログラムも充実させていこうという取り組みも始まっているようです。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
