ヤフー株式会社
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ヤフー株式会社の企業評判企業評判詳細
実践と全く違う営業の研修を行っている。
研修では時間をかけてヒアリングし、その上で提案する研修を行うが、研修を終えると、とにかく数字を追う事を求められる。
ヒアリングに時間をかけたら、目標達成はできず、とにかく荷電し一方的に話すを推奨される。
女性トレーナーも教えると言うよりは、テキスト通りにスケジュールをこなす事が目的になっており、『なんでも質問してください』と言葉では言うが、質問できる雰囲気ではなく、質問しても書類を送られてくるだけ。
勝手に成長して下さいと言ったスタンスなので、無意味
研修では時間をかけてヒアリングし、その上で提案する研修を行うが、研修を終えると、とにかく数字を追う事を求められる。
ヒアリングに時間をかけたら、目標達成はできず、とにかく荷電し一方的に話すを推奨される。
女性トレーナーも教えると言うよりは、テキスト通りにスケジュールをこなす事が目的になっており、『なんでも質問してください』と言葉では言うが、質問できる雰囲気ではなく、質問しても書類を送られてくるだけ。
勝手に成長して下さいと言ったスタンスなので、無意味
職種・所属・役職
営業(広告代理店/Web制作)・セールスストラテジー本部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
2400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社電通デジタル同業界の「人材育成/研修/キャリア」
部署や上司によると思いますが、定期的に１on１は設定されているものの、個人のキャリアやスキルに関する会話はほとんどなく案件の進捗状況の確認で終わっていたと思います。また、若手で構成されているのでプロフェッショナルのような人物はいませんでした。部署によりますが、デジタルに強みを持つマーケッターになれる環境は整っていないと思いました。
研修制度がないため、新人はかなりはまるかどうかは賭けに近い。
経験者の自分は特に問題はないのだが、とにかくハードスキルが低い人材が多い為、コミュニケーションに何ありな人が多い。
一方で転職しやすい環境ではあるので。踏み台となることは多いだろう。
経験者の自分は特に問題はないのだが、とにかくハードスキルが低い人材が多い為、コミュニケーションに何ありな人が多い。
一方で転職しやすい環境ではあるので。踏み台となることは多いだろう。
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