バーチャレクス・ホールディングス株式会社
バーチャレクス・ホールディングス株式会社の企業評判企業評判詳細
評価制度が明確ではないが、やったらやっただけ評価されます。自分の成果をどれだけアピールできるかが重要かと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューション開発部・マネジャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
650万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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SCSK株式会社同業界の「社内評価方法」
至って普通の人事考課と記憶している。半期ごとに目標設定をして、レビューをしてもらうやり方。
ただ、どの会社でもあり得る事だが、どこを担当するかで不公平にはなると思う。
実際に優良顧客を担当していた同期は評価が高かった。
ただ、どの会社でもあり得る事だが、どこを担当するかで不公平にはなると思う。
実際に優良顧客を担当していた同期は評価が高かった。
透明性・納得感に大きく欠けている。
課長までの評価が高くても、部門間の政治的な要素が働いた結果、全く逆の評価となっていることがある。フィードバックもない。「絶対評価へ改善した」を掲げているが、部門間の調整を行っているため、結局のところは「相対評価」であり、改善しているとは言えない。
課長までの評価が高くても、部門間の政治的な要素が働いた結果、全く逆の評価となっていることがある。フィードバックもない。「絶対評価へ改善した」を掲げているが、部門間の調整を行っているため、結局のところは「相対評価」であり、改善しているとは言えない。
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