株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

【企業理念：チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。
グループ全体の転換に伴い、中長期的な事業成長を実現するため、マーケティング領域の重要性が高まり、業務範囲も拡大しています。次世代に向けた増員と育成により組織力の強化を図っています。
マーケティングや将来に向けた新しいコミュニケーションの構築などにおいて、経験がある方だけでなく、興味が強く新たにチャレンジしたいと思ってもらえる意欲的な方を募集しています。

【職務内容】
集客強化およびそのリソース活用を企画検討します。特にＣＲＭ企画・リテンション強化のための現状分析、課題抽出、企画立案などデジタルマーケティングでの課題解決を担当

【具体的には】
・カスタマーデータベースの分析・現状施策のコンディション評価設計、カスタマーコミュニケーション課題の抽出
・カスタマーインサイトや業務フローを含めた仮説設計、企画立案
・会員サイト改善や再集客施策など、デジタル施策案への落としこみと実行・推進
・リテンション強化のための新たなサービス開発の検討、プロジェクト推進　など

・デジタルマーケティング経験
・ミッションに対しWBSを設定し、推進することができる
・コミュニケーション力(立場の異なる相手に対し、企画・提案ができる）
・Excel初級程度（基本的な関数が使える。表やグラフの作成ができる。）
・PowerPoint初級程度（スライド作成ができ、文字や画像の調節ができる）
・人材ビジネスに関心がある方（現時点では知らなくても問題ありません）

【歓迎】
・カスタマーコミュニケーションに関わる業務経験
・人材ビジネス経験