想定年収
489～543万円
勤務地
大阪府
事業内容
【トータルソリューションで様々な課題を解決】
同社はお客様のあらゆるフェーズの課題を解決する為に一気通貫でサービスを提供しています。また、サービスの幅も広く人材の紹介からBPOまでニーズに応じたソリューションを提供しています。
・人材ビジネス
・コールセンター
・セールスプロモーション
・教育/研修
・建築
・調査/コンサルティング
同社はお客様のあらゆるフェーズの課題を解決する為に一気通貫でサービスを提供しています。また、サービスの幅も広く人材の紹介からBPOまでニーズに応じたソリューションを提供しています。
・人材ビジネス
・コールセンター
・セールスプロモーション
・教育/研修
・建築
・調査/コンサルティング
会社特徴
【大阪ガスの完全子会社／安定した経営基盤】
売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つ大阪ガスグループで、お客様も大阪ガスをはじめ10年以上の長期取引がある大手企業が中心です。電力小売り事業の自由化が始まりビジネスチャンスが拡大している今、これまで築いた事業基盤・財務基盤・お客様基盤を活かしながら、更なる事業伸長を目指しています。
【ワークライフバランス良好／福利厚生も充実】
「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇を積極的に導入しています。実際に産休・育休の取得実績もあり、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しています。また、フレックス制を活用し、既存社員も遅出や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つ大阪ガスグループで、お客様も大阪ガスをはじめ10年以上の長期取引がある大手企業が中心です。電力小売り事業の自由化が始まりビジネスチャンスが拡大している今、これまで築いた事業基盤・財務基盤・お客様基盤を活かしながら、更なる事業伸長を目指しています。
【ワークライフバランス良好／福利厚生も充実】
「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇を積極的に導入しています。実際に産休・育休の取得実績もあり、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しています。また、フレックス制を活用し、既存社員も遅出や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
仕事内容
大阪ガスのビジネス要件を明確に把握し、会員サイト内の「サービス開発・機能拡充」および「コンテンツの企画・設計」といった各種プロジェクトを進行・管理していただきます。
・大阪ガス担当者との打合せ
・ターゲット設定、効果測定のための指標設計、運用方法の構築 など
・WBSの作成
・社内外の関係各所との調整
・プロジェクトメンバーの進捗管理やタスク管理
・その他、上記に付随する業務
【やりがい】
大阪ガスのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。
・大阪ガス担当者との打合せ
・ターゲット設定、効果測定のための指標設計、運用方法の構築 など
・WBSの作成
・社内外の関係各所との調整
・プロジェクトメンバーの進捗管理やタスク管理
・その他、上記に付随する業務
【やりがい】
大阪ガスのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。
関西ビジネスインフォメーション株式会社募集概要
勤務地
大阪府大阪市中央区
給与詳細
賞与：年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分
※賞与実績 2018年:6ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月（但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始）
※賞与実績 2018年:6ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月（但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始）
応募資格
・Web案件での要件定義の経験
【歓迎】
・SEなどシステム構築に関わったご経験がある方
・会員サイトや予約サイトなどのサービス運用に関わったご経験がある方
【歓迎】
・SEなどシステム構築に関わったご経験がある方
・会員サイトや予約サイトなどのサービス運用に関わったご経験がある方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 半休制度 リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 大阪ガスグループ保険制度
通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励制度 研修受講奨励制度
通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度 資格取得奨励制度 研修受講奨励制度
採用人数
1
