トイウェア株式会社
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トイウェア株式会社の企業評判企業評判詳細
業績連動報酬という、売上を社員で山分けする制度に過大な評価をしている。経営陣は会社を大きくしたいと口では言うが、従業員が増えるほど賞与が減るシステムであるため、社員が増えるほど既存社員は損をし、他人の努力にただ乗りする社員がより得をするシステムになっている。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・ブタイウラ・UIUXデザイナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
504万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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Okage株式会社同業界の「成長性・将来性」
今回、業績不振で人員整理となったこともあり、経営戦略に疑問がある。
製品に不具合が目立ったり、リリース後のサポートが足りていないのでサービス利用継続率がどうなるかは不安。逆にそこが伸びしろの部分だともいえる。
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