トイウェア株式会社
トイウェア株式会社の企業評判企業評判詳細
業績連動報酬という、売上を社員で山分けする制度に過大な評価をしている。経営陣は会社を大きくしたいと口では言うが、従業員が増えるほど賞与が減るシステムであるため、社員が増えるほど既存社員は損をし、他人の努力にただ乗りする社員がより得をするシステムになっている。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・ブタイウラ・UIUXデザイナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
504万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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合同会社DMM.com同業界の「成長性・将来性」
非常に多くの事業を担っているため、一つに問題があっても他の事業でカバーできるので安定はしていると思います。
ゲーム・FX・アダルトの3本柱による収益は新たな柱となる事業探しへの投資に全振りで、
基本的に社員への還元という概念は皆無。
ただし、減俸や解雇といったこともなく終身雇用に近い。
オーナーと創業期のメンバーが支えているものの、実際に事業を生み出したり、運営しているその下の人材は
優秀な人ほど定着しないため、新たな柱となる事業が生み出せないままになっている。
基本的に社員への還元という概念は皆無。
ただし、減俸や解雇といったこともなく終身雇用に近い。
オーナーと創業期のメンバーが支えているものの、実際に事業を生み出したり、運営しているその下の人材は
優秀な人ほど定着しないため、新たな柱となる事業が生み出せないままになっている。
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