株式会社NTTドコモ
株式会社NTTドコモの企業評判企業評判詳細
相対評価で批評価対象者からはあまり評価基準がわからないので、納得いかないケースもあるものの、おおむね昇進する人たちは能力がある人たちが対象になっていると思う
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・企画・主査
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
865万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社フォーバル同業界の「社内評価方法」
企業の人事評価については、いろいろな評価項目について(正しい評価につながっているかはわかりませんでしたが)数値化がされていました。
資格取得を推奨しているのはとても良いことだが、こちらも質ではなく量を重視しており、○○検定3級といったものを多くとらされます。資格を取らないと役職がつかないにもかかわらず、資格取得費は実費の負担で、基本の一定数の資格取得後も毎月500円～1000円のみの手当てしかありません。費用対効果が悪く、コンサル会社の仕組みとしてはいかがなものかとおもいました。
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