富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
・営業職は中途経験者採用が多く、仮に未経験採用となった場合でも研修環境の用意はないため難しいかもしれない。
・エンジニア職については未経験人材を含め求人募集を常に行っており、それなりの研修フローも充実している。
・エンジニア職については未経験人材を含め求人募集を常に行っており、それなりの研修フローも充実している。
職種・所属・役職
営業・営業本部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本アイ・ビー・エム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒入社の社員に対する教育の質は高く、文系学生でも約3か月で現場のプロジェクトに配属できるように鍛え上げられる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
中途採用で未経験者を採用することはないのではないかと思います。何かしらスキルがマッチしている必要があります。もちろん足りないスキルを埋めるための研修等はあります。受けられる余裕があるかは別ですが。
新卒であれば十分未経験でもやっていける教育制度はあると思います。
新卒であれば十分未経験でもやっていける教育制度はあると思います。
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