
富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判回答者別の企業評判

回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
・営業職は中途経験者採用が多く、仮に未経験採用となった場合でも研修環境の用意はな...
・本社(桜木町)、秋葉原オフィスにて勤務をしていたが、いずれのビルも整備されてお...
・SIer、ベンダーの両面とも堅調ではあるが好調ではない。 ・SIerとしてはネ...
・セミナーや研修などに多く参加することができる(5日間で30万円の社外研修にも参...
・正社員以外の雇用形態やパートナー企業の方も多いが、気兼ねなくビジネス的に接して...
・基本的には年功序列ではあるものの、課長以上への昇格には数値目標の達成が必要。...
・女性役員や女性役職者は多く、女性のキャリア進出に積極的。 ・産休の取得や時短勤...
・健康保険組合の補助が手厚く、自分が入院した際傷病手当金や見舞金など充実していた...
・希望と異なるポジションでの採用となり、結果1年足らずで転職することになってしま...
賞与はチーム業績+個人業績評価で夏冬支給。入社まもなくても在籍月数÷6での支給が...
・原則許可されており、 事前申請すれば副業可能。 ・新卒社員などでもしている人...
...
人事担当者との面接。志望動機や転職理由などスタンダードな内容のみ。
事業部長との面接。これまでの経歴から適したポジションを提供したいとのことから、主にスキルや実績などの…
1次面接後にSPI試験(1時間程度)が実施された。
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