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日本オラクル株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
新卒採用はIT系の選考に限らず広く採用を行っていた。入社後も研修期間が3ヶ月~6...
オフィスは旧オフィスのニューオータニガーデンコート、および規模を縮小したオラクル...
日本オフィスでは製品開発を行っていないため、SI案件で開発を行う程度です。与えら...
エンタープライズ領域においては依然として主力製品のリレーショナル・データベースは...
新卒採用に関してはかなり時間を取って研修を行っていると思う。一方で配属後の社員研...
新卒採用の場合は給与が全然伸びないため、入社時は水準は高いかもしれないけれど、概...
典型的な上司によるいくつかの軸を基本にした評価制度になっている。評価の開示は面談...
女性が働く環境としては本社がアメリカ西海岸系の会社だけあって文化としてやりやすい...
ベネフィットワンに加入しているため、そちらを利用する形になる。...
日本市場のための営業支社という意味合いが強いので、技術的なチャレンジよりもSI案...
コンサルティング部門は四半期ごとのインセンティブボーナスで、完全に部署の業績に依...
自分は副業をしていなかったのでこのあたりの情報は深く調べていない。...
配属された部署に依存する部分が大きい。...
新卒入社はエントリーシート、1次面接、2次面接、最終面接で決定でした。
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