サンテレホン株式会社
サンテレホン株式会社の企業評判企業評判詳細
一般社員のうちは、殆ど昇給する事はありませんでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
基本的に、役職が上がっていく事で給与はあがる形です。
人事評価についても、直属上司がほぼ決めているような形で、昔ながらという感じです。
成果を上げると、そのランクに応じてポイントが付き、チーフとして上がれるポイントが溜まれば、会長や社長との面接があり、それで承認されればようやく上がれるようなシステムでした。
職種・所属・役職
営業・リース部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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最初の配属の意図が分からず、不満がありました。
今考えると当たり前ですが、時代には合わないと思います。
今考えると当たり前ですが、時代には合わないと思います。
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年功序列のため、個人個人で評価されてはいるものの、結局昇格する年が決まっている。...
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