株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの企業評判企業評判詳細
教育研修は各部に任されるが、社員としての初期能力向上は個人に任されている。
働くことに対しての意識や企業が持つマインドの定着・風土つくりができていない。
課題は明確に１人１人が持つ業務量の多さと新しいことへチャレンジができる風土がないためである。
働くことに対しての意識や企業が持つマインドの定着・風土つくりができていない。
課題は明確に１人１人が持つ業務量の多さと新しいことへチャレンジができる風土がないためである。
職種・所属・役職
業界横断全般・DX戦略本部東日本開発部・部長
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
782万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ITP同業界の「職場での人材育成/成長」
未経験からチャレンジすることができても、その経験をもとに他の会社等で活かせること言われるとそうでもないと思った。
その企業にとって学ぶことが多く応用は難しかったと思う。
その企業にとって学ぶことが多く応用は難しかったと思う。
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