株式会社広済堂ホールディングス
株式会社広済堂ホールディングスの企業評判回答者別の企業評判
業界横断全般・DX戦略本部東日本開発部・部長
現職
中途入社
正社員
11～15年
3.00
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
IT部門に従事していますので開発経験は必須となります。 管理職として従事するので...
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Yahoo! IDで登録テレワークを中心とした仕事への変換が進んでおり、オフィスにおいてもフリーアドレス...
開発環境の準備は必要なものは準備できるため問題はない。 ...
企業や事業におけるアプローチは様々実施しているが対策が古い。 いい意味で保守的、...
教育研修は各部に任されるが、社員としての初期能力向上は個人に任されている。 働く...
業務量は仕事ができる人に集中し、役職に応じた体制になっていない。 スキル沿った役...
年度目標、個人目標を達成するなど定量目標を達成しても、全体を見た評価に平準化され...
女性が働く上では様々な対策が取られており、女性だけではなく従業員に対してはよい環...
多くの企業で行う福利厚生と比べて見劣りする部分はないが、逆に突出している部分もな...
仕事ができる人には仕事が多く振られ遣り甲斐はあるが、ワーカホリック・バーンアウト...
年収
782万円
基本給(月)
57万円
残業代(月)
-
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
採用するためではあるが、同じ役職でも後から入社した人が高い給与になる、組織長より...
推奨をしているかというとしていないが、副業をするためには総務・人事、部門長への連...
私が進めているスキルアップは標準化しており、自身が目指す将来目標に向かって研修を...
Geeklyエージェント登録者アンケート
私が入社する際は技術者＋組織長面談（１次面談）後、部門長面談（２次面談）、役員面談（３次面談）、オフ…
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