株式会社エーピーコミュニケーションズ
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平均率
平均率
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選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
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ラフ
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堅い
面接で重視される点
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一般的
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等級のテーブルがあり、等級ごとに求められることがあるのでそれをクリアできれば等級が上がり給料が上がります。
配属されるプロジェクトによって異なります。古いビルの場合もあるので運の要素が強いと思います。
固定での評価制度はなく、年2回自ら評価の申請をしてその時点の実績等で評価されます。この申請をしないと等級は上がらないので忘れずにしておかないと昇給しないので注意が必要です。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
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