マンダイシステムズ株式会社
マンダイシステムズ株式会社の企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
スキルに応じた現場への配属となります。経験はあったほうが良いと思いますが、 なく...
自社で何かをやる、ということはほとんどないので、 特に気になりませんが、評価する...
会社からエンジニアのためになる研修みたいなものはありませんでした。 現在はやって...
貴重な経験をさせてもらったのは事実ですし、未経験からスキルを身に着けて、 結果と...
配属される現場によるかと思いますが、私が在籍していた当時は、特に自社で役に立つ研...
未経験でもそれなりに扱ってもらえるので、入社からしばらくは満足すると思います。 ...
よくある、無理やり目標を設定して、達成度合いで評価するタイプの評価制度でした。 ...
ハラスメント研修などはしっかりやっていました。 男性の育休取得例もあったと認識し...
あるけど特別ということではありません。...
ネットワークエンジニアが何かをイメージできていなかったので、特にギャップはありま...
基本給が低く、手当で底上げするので、賞与がかなり低くなります。 とはいえ未経験か...
...
配属先によります。大変スキルアップできる現場も持っているということは言えます。 ...
かなり昔なので参考にならないかもしれませんが、人間的におかしな言動がなければ、 普通に会話できれば問…
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