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株式会社ボールド
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
現状は経験者で長めにIT業界に従事した方が中途採用が多めですが経験が浅くても熱意...
社内的には綺麗な環境で、社内業務になる場合は働き安いかと思います。技術者採用だと...
独自に社内での勉強会を、実施し資格取得に繋がる学習もしており、現場で困っても経験...
少しずつですが、本社全体の人数は月毎に中途採用もあり増えては来ています。今現在は...
日々、社内での勉強会が開催されており、技術面と一般的な教養面やビジネスに精通する...
有給もあり、年2回のボーナスは確定しています。ボーナス3回目は技術者が600名を...
半期毎に評価制度があり、絶対評価をしているので目標達成出来ていれば少しずつ基本給...
技術者の女性も多く、社内の女性も多く在席しており働きやすいかと思います。女性に対...
ボーナス、有給休暇、バースデー休暇などあり、女性に対する制度も有りますし、資格取...
色んな勉強会があり、入社前より多い勉強会が、あるなと感じました。...
半年毎の目標設定をし、毎月面談はあるので目標達成すれば確実に給与はあがる環境とな...
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勉強開催や資格取得に精通する学習ができ、現場で困っても経験のある方に聞くことも可...
自分が面接時には社長面接と人事部担当の面接だけでしたが、今は人事部担当の面接が、メインで実施している…
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