株式会社Cygames
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株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
一部の天才的なゲームクリエイターを兼任する役員によってほとんどのゲームに関する事項の決定が行われており、それに追従できるごく一部のディレクターや管理職、そしてそれ以外の大多数のメンバーという構図になっていて、企業やビジネスの根幹に関わったりするところは全くと言っていいほど学ぶことができない。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・なし・プロジェクトマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
398万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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Exys株式会社同業界の「成長性・将来性」
イラストやCGの受注事業は発展性こそないものの、(社員を安くこき使うことで)安定した収益をあげられると思う。
一方、ゲーム事業部や動画事業部は延々と赤字を垂れ流していた。社員を大切にしないため、人の出入りが激しく、ノウハウも蓄積しないため、企業としての将来性はかなり低い。
一方、ゲーム事業部や動画事業部は延々と赤字を垂れ流していた。社員を大切にしないため、人の出入りが激しく、ノウハウも蓄積しないため、企業としての将来性はかなり低い。
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