株式会社Cygames
株式会社Cygamesの企業評判企業評判詳細
一部の天才的なゲームクリエイターを兼任する役員によってほとんどのゲームに関する事項の決定が行われており、それに追従できるごく一部のディレクターや管理職、そしてそれ以外の大多数のメンバーという構図になっていて、企業やビジネスの根幹に関わったりするところは全くと言っていいほど学ぶことができない。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
もちろん優秀なディレクターがたくさんいるが、「意図はわからないが役員の言っているようにすれば売れる」という指示も多く、今の役員が居なくなった後ウマ娘やプリコネのようなゲームが作れるかは怪しい。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・なし・プロジェクトマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
398万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Black Beard Design Studio同業界の「成長性・将来性」
大きくなろうと努力してはいるが、あまりうまくいかなそうな印象。クリエイティブ部分を優先するあまり、社内インフラやパイプラインなどの基礎地盤が緩いので、これ以上の社員数が増えた時に支えられないと感じました。また、その辺りを積極的に経営者が重視して施策を打とうとしない為、もっとしっかりと整えた方が良いと思いました。
加えて、社長のコネクションで取ってくる案件が、質が良くないことが多いので、営業スタッフの仕事を多くやっていた方が会社として安定はすると思います。
加えて、社長のコネクションで取ってくる案件が、質が良くないことが多いので、営業スタッフの仕事を多くやっていた方が会社として安定はすると思います。
自社タイトル開発チームが不振がちで、受注部門の足を引っ張っている状態。
事業戦略が甘いので同じ過ちを繰り返し、部外の社員には完全に不透明で不信感が広がっている。
また社員の出入りが激しく、会社にノウハウが蓄積していないので今後の先細りが心配される。
事業戦略が甘いので同じ過ちを繰り返し、部外の社員には完全に不透明で不信感が広がっている。
また社員の出入りが激しく、会社にノウハウが蓄積していないので今後の先細りが心配される。
現在はグラフィックの受託だけではなく、オリジナルのゲーム開発も行っているので、今...
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