株式会社ソフトギア
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株式会社ソフトギアの企業評判企業評判詳細
すでに退社して数年経っているので現在がどのようになっているか不明ですが、在籍時の印象を記載します。
①ゲーム開発業（受託）ですが、開発経験者がほぼいないため（いても一時的なヘルプでの契約社員）、ゲームが完成しなかったり、クライアントが求める水準に達しないことが多い。
②エンジニア（プログラマー）が、日本語がわからない外人が８割のため仕様を伝えるのがかなり難しいです。一時期通訳の女の子を雇っていましたが、社長のパワハラで退社してから、開発の中で企画・デザインとエンジニアに壁ができてしまいました。
③ストリックスエンジンというUnityみたいなミドルエンジンを作っていることを売りにしていて、そこにお金をつぎ込んでいるが、全く業界に認知されていないため、利益がストリックスエンジンに消えて行ってしまいます。
④社長が長期的な開発体制の強化（人材の確保）を軽視しているため、ゲーム開発力の向上がなされない。
・基本、仕事を取ってきたら、知り合いの会社か安い外人を雇って頭数で揃えようという考えのため。
①ゲーム開発業（受託）ですが、開発経験者がほぼいないため（いても一時的なヘルプでの契約社員）、ゲームが完成しなかったり、クライアントが求める水準に達しないことが多い。
②エンジニア（プログラマー）が、日本語がわからない外人が８割のため仕様を伝えるのがかなり難しいです。一時期通訳の女の子を雇っていましたが、社長のパワハラで退社してから、開発の中で企画・デザインとエンジニアに壁ができてしまいました。
③ストリックスエンジンというUnityみたいなミドルエンジンを作っていることを売りにしていて、そこにお金をつぎ込んでいるが、全く業界に認知されていないため、利益がストリックスエンジンに消えて行ってしまいます。
④社長が長期的な開発体制の強化（人材の確保）を軽視しているため、ゲーム開発力の向上がなされない。
・基本、仕事を取ってきたら、知り合いの会社か安い外人を雇って頭数で揃えようという考えのため。
職種・所属・役職
ディレクター・開発部門・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社プラチナエッグ同業界の「成長性・将来性」
ブロックチェーンやNFTの事業に取り組んでいるが、将来性はほんとにわからない。
近年盛り上がってきてはいるが・・。
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