株式会社ブライセン
株式会社ブライセンの企業評判企業評判詳細
年に２回査定があり、その成績でボーナス、昇格等が決まります。
ボーナスは部署ごとに大幅に差があります。また、昇格に関しても、条件として「一定年数以上勤務」しないと上がらないので希望が見えません。
ボーナスは部署ごとに大幅に差があります。また、昇格に関しても、条件として「一定年数以上勤務」しないと上がらないので希望が見えません。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・グローバルエンジニアリング部・等級2
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
310万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社アリス同業界の「社内評価方法」
上下期に目標を設定し、上長と面談してその達成度合いを確認するポピュラーな評価制度です。
ただし、アサインされる現場によっては所属しているグループリーダーとの接点が遠い場合もあり、
正当に評価されているのかが不透明です。
また、評価した点数がどのように昇給につながっているのかが不透明なため、昇給額が納得いく値なのかもわかりません。
ただし、アサインされる現場によっては所属しているグループリーダーとの接点が遠い場合もあり、
正当に評価されているのかが不透明です。
また、評価した点数がどのように昇給につながっているのかが不透明なため、昇給額が納得いく値なのかもわかりません。
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