想定年収
550～809万円
勤務地
大阪府
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価（事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー）およびリスク対応
【具体的には】
新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からのレビューやリスク対策の評価・検討
（サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応）
※対応件数の目安：5〜10件／月
【組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内、GRC統括部、コンプライアンスアセスメント部に所属。部内には法務、情報セキュリティのグループがあり、部全体で約20名程度が在籍。
うち情報セキュリティアセスメントグループは12名体制。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半（専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め）、男女比率は2:3です。
【具体的には】
新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における業務・システムの変更等にかかる、プライバシー・セキュリティ・レピュテーション面からのレビューやリスク対策の評価・検討
（サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応）
※対応件数の目安：5〜10件／月
【組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内、GRC統括部、コンプライアンスアセスメント部に所属。部内には法務、情報セキュリティのグループがあり、部全体で約20名程度が在籍。
うち情報セキュリティアセスメントグループは12名体制。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半（専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め）、男女比率は2:3です。
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
大阪府※フルリモート勤務
給与詳細
・昇給・賞与：有（年2回）
・リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
・リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
応募資格
下記(1)(2)(3)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)個人情報を扱う業務におけるオペレーション設計や業務改善、サービス開発等を各種企画部門にて推進していた方
(2)個人データの利活用をエンジニア・マーケティング組織にて推進していた方
(3)個人情報を扱う事業・業務において、プライバシーレビュ―・セキュリティレビュー・リスクアセスメント・内部監査いずれかのご経験
【歓迎】
(1)クラウドサービス導入・更新の際のセキュリティ観点（責任共有モデルに基づく事業者・利用者双方の対策）のチェック対応が可能な方
(2)プライバシー／セキュリティリスク評価・管理のご経験
(1)個人情報を扱う業務におけるオペレーション設計や業務改善、サービス開発等を各種企画部門にて推進していた方
(2)個人データの利活用をエンジニア・マーケティング組織にて推進していた方
(3)個人情報を扱う事業・業務において、プライバシーレビュ―・セキュリティレビュー・リスクアセスメント・内部監査いずれかのご経験
【歓迎】
(1)クラウドサービス導入・更新の際のセキュリティ観点（責任共有モデルに基づく事業者・利用者双方の対策）のチェック対応が可能な方
(2)プライバシー／セキュリティリスク評価・管理のご経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
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採用人数
若干名
