株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の企業評判企業評判詳細
賞与や評価に関する書類の提出を求められたが、実施にあたっての説明等がなく、提出を依頼された資料をどのようにして埋めて提出したらよいのかわからないが、営業担当等に確認をしても、説明したはずだが？といった態度であまり詳細な説明を得ることができなかった。
職種・所属・役職
システムエンジニアその他・神戸支店・一般技術社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社カテゴリから企業評判を探す
Sky株式会社同業界の「社内評価方法」
一定の役職まではパフォーマンスで評価されますが、それ以降は売上利益などの数字が昇格基準です。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
客先で仕事をする請負開発に関しては、お客様のお財布事情によって、昇格基準の達成難易度が変化するため
ガンガン昇格者を輩出するチームもあれば、なかなか昇格者が出ないチームもあります。
どこの会社でも変わらないと思いますが、
「上司次第」
これに限ります。気に入られなければ昇格はありえません。
「上司次第」
これに限ります。気に入られなければ昇格はありえません。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
