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SPI試験から、面接を何度か行った。基本的な企業と変わらないと思う。
会長との面談がある。この会長についていきたい、と思っている人が上司になるので、ちょっとでも違うなと感じたら辞退したほうがいい。面接の内容はこれまでのキャリアの話や将来どういった姿を目指しているのかというありふれた内容ではあるが、結構クセがあるので人によってはかなり不快な気分になるかもしれない。
新卒採用だったため、社長面接ではやる気やガッツ、はきはきしているかくらいは見られていたと思います。
覚えていない
一般的な大企業のものに同じです。複数回の面談と筆記試験があります。
役員の2次面接まで受けました。
1次面接、場合によっては2次面接。
１面は開発部長と現場責任者や人事と面接、その後にスキルテスト。 ２面は社長と面接でした。 途中で追加面談の場合もありました。
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