面接対策・選考情報がある企業一覧

過去の職歴について。能力重視というよりは、社風に合う性格かが重視されていると思います。

過去の職歴について。給与について。社長面接や役員面接も意思確認だけではないので、しっかりと心の準備をしておくことをオススメします。
能力重視というよりは、社風に合う性格かが重視されていると思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機は？
Q2：二社目から三社目への転職の理由は
Q3：仕事の8割が問い合わせ対応だが大丈夫か
Q4：インフラ回りの仕事もあるが大丈夫か
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：自分の強みについて
Q4：今後やりたいこと
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：将来どのようになりたいか
Q2：前職とは違い、携わる業務が同じデザインで一貫することになるため、それについての考え
Q3：前職で心に残った案件
Q4：今までの経験がどのように活かせるか
Q5：デザイナーとして社内でどのように活躍していきたいか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：転職理由
Q3：将来的に管理をやりたいか
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・転職理由
・過去にあった苦労話
・入社後のやりたいことがイメージできているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.・人事部の採用担当者、現場マネージャーなど温和な人もいる印象
・どちらかといえば堅実・固い印象を受けた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自身の転職理由が、なぜ転職でしか解決できないのかを深掘りしておくこと。

適性検査、能力検査後、三次面接までありはじめはグループ面接で、最終面接は個人面接で、その地域の所長、エリア担当の総務の部長、西日本エリアの人事の部長さんが来られました。エントリーシートなどを元に質問をされ、その後電話にて合格を聞きました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜいま転職しようと思ったのか？
Q2：どのような貢献をできますか？
Q3：いまオーストラリアのパートナーがセキュリティ面での課題について私の思ったように動いてくれないのだが、相談に乗って欲しい
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：ポートフォリオの紹介
Q3：なぜこの会社で働きたいのか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：これまでの経験について
Q3：なぜ当社で働きたいのか
Q4：将来なにがしたいのか
Q5：英語チェックとこちらからの質問

一次面接の後の筆記試験では、住宅市場に関する設問のほか、企業理念や事業に関する設問もありました。

面談自体は社長と営業部長との３人で行いました。
気楽な感じで話が出来たので、雰囲気は良かったと思いました。

代表と直接会話するが基本的には一方的に話されるだけだったので、1次面接2次面接が通れば内定が出たも等しい状態。
筆記試験などはなく、面接の中で人物面や将来の夢・やりたいことを質問される程度。
ただし入社までに資格を取ってくることが内定条件になる場合がほとんどであり、多くの場合そこで苦しむ。

社長と直接面接を実施。

営業、人事との面接。