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設定条件
<面接を通じた企業の印象> とても穏やかで、少人数で仲良くされている企業様の印象。
<選考で重視されたポイント> これ、といったものはなく、たくさん話をして人柄を見ていたように感じる
<選考で重視されたポイント> 顧客との信頼関係 <面接を通じた企業の印象> アットホームな雰囲気 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 他に質問はと聞かれて答えることや、ポートフォリオのさらなる拡充
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
60歳過ぎた後の自分のこと、新しい業種をともに歩いていくこと、会社の発展の為のインフラ事業に従事したいことを伝えました
不動産という激務が想像される業界で、DXという手法で効率化して変革していこうとするサービスに魅力を感じた御社の提供しているフローラというサービスに、業務改善に可視化という点で、自分自身にも経験があり、携わりたいと感じたため
<面接を通じた企業の印象> 一人一人、成長に向き合ってくれる感じがした <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職の軸を考えた方が良いと思った
<選考で重視されたポイント> 男性多め環境に抵抗は無いか。 他社状況について。 <面接を通じた企業の印象> 機会があるなら職場見学もしてみたいと思った。 スタートアップだがメリハリ持って働けそうに感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 考え、伝えたいことを全て言語化して繰り返し声に出して練習すること。
<選考で重視されたポイント> 福利厚生、制度が整った企業を求めるなら 大手などに行ってもらったほうがいいとの事 <面接を通じた企業の印象> 代表が非常にフランク
<選考で重視されたポイント> 会社の理念に共感できるか どうしてその仕事をやりたいと思っている <面接を通じた企業の印象> 話しやすい雰囲気でした。 とても丁寧に話を聞いてくれる印象です <選考前にやっておくべき対策や工夫> ポイントサイトのサービスをもっとしっかり知っている方が話しやすかったかと思いました
面接は、スタンダードなものである。特殊な質問はない。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介、経歴 Q2:転職理由、当社を選んだ理由 Q3:具体的な現在の業務内容、各サービスでの目標やKPI Q4:これまでやってきた仕事で一番やりがいがあったこと Q5:将来のキャリアややりたいこと
面接の中で面接官に伝えた退職理由
より規模が大きいチームで働き、最新の技術を使用してHPを作成したいと考えていることが理由になります。現職ではWeb制作チームが3名と小規模であり、将来的にディレクション業務に携わるためにも今よりも規模が大きい職場で働きたいと考えた次第でございます。
Webサイトのデザインだけでなくコーディングまで一度に携われる範囲の広さが魅力的だと感じました。 現職でもデザインとコーディングの両方に携わらせていただいているのでその経験を活かせますし、同様にバナーも作成しておりましたので、私の持っているスキルをフルで生かせると思った点が志望させていただいた理由になります。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:プロジェクトマネジメントするにおいて、どういうタイプか(たんたんとやるか、ムードメーカー的に振る舞うか、など) Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職務経歴と転職理由 Q2:マーケティング情報はどのサイトからキャッチしているか? Q3:長所と短所 Q4:PCスキルは? Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴について Q2:スキルについて Q3:トラブル対応の経験など Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:6分間の計算問題 Q2:エクセルの操作を交えた10分間の演習問題 Q3:自己紹介 Q4:プログラマへのディレクションでうまくいかなかった具体的なやり取り Q5:
1. 元々 Linux や、クラウド(コンテナ技術)に携われる機会を増やしたいと思っていた 2. 仕事における、裁量を増やしたいという希望があった 3. 現職の7月上旬に、保守フェーズ移行前の、最後のリリースがあり、良い機会かなと考え転職を決めました
技術的に新しいものに挑戦したいという希望があり、御社の技術スタックがマッチしていた 元々、お客さんに直接届けられるBtoCに携わりたいという思いがあり、志望させていただきました
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