面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
転職活動の軸がとてもマッチしていた。
これまでの経歴やスキルが活かせる環境だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までのスキルと企業が欲しているスキルがマッチしているのか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社内の雰囲気もよさそうで、スピード感をもって案件進行できる点や、
売り上げを達成するための施策を考えるのではなく、心理学や統計学などのデータを活用して施策検討していくとのことで、本当にユーザーに寄り添いながら施策立案、実行をしているんだなと感じ、とても魅力的に感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの職務経歴(ディレクション)の業務内容の確認や
実際にサービス利用経験があるのかを重視しているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.1次面接なのでシンプルなやりとりが多く、特に他と変わった点で特筆することはありませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.応募理由の整理

面接の中で面接官に伝えた退職理由

継続的に技術力を向上させるのが難しい組織での仕事に、モチベーションの維持の難しさを感じているため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

顧客や社内との業務ということで、自分の仕事の成果が近い距離で見られそうであるので。生成AIというこれから成長していく分野で技術力を高められそうなので。

新卒入社でしたので、中途入社者とは異なる選考手順かと思いますが

1次面接→2次面接→3次面接→最終(社長)面接

という順番でした。
1次は人事担当との雑談、2次は現場社員(部長クラス)との雑談、3次は役員との雑談、最終は社長と1:1でプレゼン形式の課題発表でした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望動機
Q3：転職・退職理由
Q4：今後のキャリアプラン
Q5：休日の過ごし方など

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去の転職１社目の会社を選んだ理由はなんですか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社でどういったことをしたいかなど
Q3：上野様から、広告運用のクリエイティブ制作ポジションでの選考という事でしたので業務内容の説明
Q4：業務内容などへの質問
Q5：

特に特殊なことはない、2回の面接だった。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社の「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」という企業理念に深く共感し、社内SEとしてその一端を担いたいと考え、応募いたしました。
私はこれまで、社内SEとしてユーザーサポートと棚卸業務を中心に経験を積んできました。特にユーザーサポートではユーザー視点にたって物事を考えることを念頭に業務にあたっており御社の理念と一致する部分があり志望しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

私が退職を決意した理由は、正社員として長期的にキャリアを築きたいという強い意志と、さらなるスキルアップを目指したいという意欲からです。派遣では業務範囲や責任のあることにどうしても制限がかかってしまうのでより責任ある仕事を行い貢献したいと考えています。様々なプロジェクトに取り組む企業であれば自己成長の機会が多くスキルアップが期待できると感じています。新しい技術を学び、専門性を深めることでより高度な業務に挑戦したいと考えています。