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多少の圧迫面接がありました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:業務で新しい技術を導入する上で気をつけていることは Q2:自身の強みと弱みを、エピソード交えて Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> ・主体性をもって仕事に取り組めるか ・自分から動いていけるか <面接を通じた企業の印象> ・ベンチャー気質 ・どちらかというとチームワークというより個人プレイ重視
<面接を通じた企業の印象> 属人的 情報共有の有用性の優先順位が低い 私のマネジメント観と異なる <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望動機の精査。スクリプトの作成。スクリプトを用いたプレゼンの練習。
<選考で重視されたポイント> 自分の仕事と人の仕事を分けず、全体で考えられる人材を希望されていました。
簡単な数学国語科学物理のテストをした履歴書を提出したエントリーシートに経歴を書かされた体力テスト握力などを計らされた身体検査視力なども計らされた
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:志望動機 Q3:サイクロン・クリエイティブ様の紹介 Q4:サイクロン・クリエイティブ様への質問 Q5:希望給与
実際にコーディングをし、面接にて工夫した点などを回答する場面がございました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.プログラムのコーディング能力 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.かなり能力の高い人を探している印象を持った Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.スキルのチェック等
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:職歴、携わってきた技術について Q2:就業中に読んだ技術書の数 Q3: Q4: Q5:
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