面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
募集と同じお仕事をされていて、合間で面接を行っていただいた方でしたが、やりがいを感じているように見えました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：社内の方へ対して一番怒った経験は
Q2：チーム外の人とぶつかった経験は
Q3：現顧客の仕事へのマインドはどのようなものを感じる？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事を選ぶうえで大切にしている軸は何か
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
現在募集中の職種とスキル・経歴のマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
緊張感のある雰囲気でした

＜選考で重視されたポイント＞
コーディング出来るか

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気は自分と合わないと感じました。
面接官の練習かなと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
自走できる人間かどうかみていたと思う
新卒入社がおおく、新卒～執行役員の間の人材が不足している。そこにハマる人間を求めているように感じる。

＜面接を通じた企業の印象＞
役員陣と新卒の子たち意識のギャップがあるかもしれない
入社してからのミスマッチがないように正直なところを教えてくれた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし
サイトは割と隅々みていたし
志望動機を考えていたが聞かれなかった
（たくさん受けていることは先方も承知で会社説明もしてくれてるのがよかった

＜選考で重視されたポイント＞
選考と言うよりは説明だった。

＜面接を通じた企業の印象＞
ものづくりに徹底的にこだわっているクリエイティブな会社。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
求人票、会社資料にはしっかり目を通しておいたので、準備不足は特になかった。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今回のポジションは、即戦力というよりもポテンシャル採用ということをおっしゃっていたので、どんな考え方をするかや、仕事をどうやって進めるのかを気にされていたのかなと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.穏やかなコミュニケーションをする、役職の垣根を超えたフラットな関係性ということも実際に伺えたので、人を大事にされる風土がある企業なんだなあという印象でした。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特にないです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄

＜選考で重視されたポイント＞
今までの職務内容・実績

＜面接を通じた企業の印象＞
わかりやすく、丁寧に質問や回答をしていただいたのでその点は好感がもてました。
簡単な企業説明やどんなプロジェクトを進めているかの話がなかったので
もしあったら具体的なイメージができたり、志望の強さなどが変化したのかとは思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
考えられる質問に対して、回答の整理が少し足りない状況でしたので、
まとめておく

＜選考で重視されたポイント＞
いろいろな案件があるのでそれに対する適応力。

＜面接を通じた企業の印象＞
人を大事にしている感じがしてよい印象であった。

＜選考で重視されたポイント＞
・説明内容の一貫性
・事業への貢献度

＜面接を通じた企業の印象＞
HPに記載の通り、役員の方でも話しやすい印象でした。
注力しているサービス・事業のお話も伺うことができ、今後実施していく領域のイメージができた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業規模、事業内容を自分なりに理解し、どこで貢献できるかを整理しておく。

＜選考で重視されたポイント＞
出張へどの程度参加可能か

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話やすい環境である印象

＜選考で重視されたポイント＞
人柄とコミュニケーション能力は重要視しておられたと思います

冒頭に「今日は評価していただく側としてお時間いただいております」とのお言葉があり、主に会社の魅力をご紹介してくださいました。

＜面接を通じた企業の印象＞
ビジネスモデルがとても素晴らしく
社会貢献できる働き方はやりがいも感じられそう
面接官のお二人もとても素敵でした。
活躍させていただける部分は多いと感じます。

面接回数が、、、、、、、、

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容を楽しめるかと、人柄を重視されていたように感じます。
教えるスキルがあるかという点も重視しておられたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
今後どんどん大きくなる企業様であると感じました。
やりがいを感じながら働くことができそうだと強く感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介を2.3分でお願いします。
と、おっしゃられていたにもかかわらず、簡潔な自己紹介しか用意していなかったので焦りました。
自己紹介はロングバージョンも考えておくと良いと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
上手くチームを纏められるかどうかを見られていると思う

＜面接を通じた企業の印象＞
ゲームだけに限らず手広く色んなコンテンツを扱っている印象を受けた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
仕事が立て込んでいる中の面接の為慌ただしく集中力にかけた。事前に時間に余裕を持って対応したいと考える

＜面接を通じた企業の印象＞
風通しがとてもよさそうです

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．チーム及び企業の目標のために、
自身の職域以外でもできることを能動的に行い、
他業務担当者と連携を取って進めてい蹴るか否か？

外部クライアントとの折衝にポジティブであるか？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ざっくばらんに、そして的確なお話をしてくださり、
こちらに不安要素を残さぬ様、進めてくださったことは、
とても感謝しております。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業が展開しているサービスそれぞれについて、
自分が感じた意見や提案、質問をすることは良いと思いました。
なぜなら…

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経歴、どのようなKPIを設定していたか

＜面接を通じた企業の印象＞
面接通じてスピード感を求められる印象だったので
日々の業務のもスピード感があると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
経歴、業務経験を重視している印象だったので
これまでの経験を細かくしておくべきだと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
会社の理解。
今までの業務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
挑戦的

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社のリサーチ

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル、経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.サービスが、素晴らしく更に自社でインハウスでマーケティングも行っているなど、とても素敵な会社だと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.もう少しBtoBマーケティングに対して勉強しときたかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．話が長すぎたか、余計なこと言ってしまってないか、、と考えてます、全くわからないです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人が良い！とにかく。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．質問がほぼなかったので、こちらからあまり具体的ではない質問を多くしたがあれが良かったのか、、、

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．温和なかたすぎてよくわからなかったです。。。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．小さい会社ですがフレキシブルに対応していろんなことをやっている会社さんに思えました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．毎回会社さんによって違うので特にないです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．社内人間関係できるかどうかです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．デザインに関する会社ですので、おしゃれな雰囲気だったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．応募会社の良い点を企業コンサル、診断できるぐらいのアピールが必要です。