無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
＜選考で重視されたポイント＞ 仕事のスピードについて。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 会長の考え次第ですべて変わるように思う。今回の募集について背景を聞いたところ、現在あるサービスをほとんど廃止して、1つのサービスに絞り、社員も減らしたとのことだった。今回入社出来ても、将来的に今回と同じような理由で解雇されてしまう可能性を考えてしまった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ クチコミサイトやコーポレートサイトをすみずみまで読んで、少しでも疑問に思ったことについては聞くことができた。
＜選考で重視されたポイント＞ 商品（コンテンツ）に対する学習意欲や学習方法 ＜面接を通じた企業の印象＞ 社長の意見が強い企業かもしれないと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 企業が求める人材と、求職者の目指したい姿のマッチング ＜面接を通じた企業の印象＞ 担当者は物腰がやわらかくて、話しやすかったです。なんでも質問にお答えいただけてオープンな印象をうけました。
＜選考で重視されたポイント＞ 私側で言えば、社風と給与面 ＜面接を通じた企業の印象＞ とても良い印象です。社風も担当の人柄もよく、自分のスキルも即戦力で活かせそうです。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ とくにないです。
＜選考で重視されたポイント＞ 私側の選考のポイントという事であれば、社風、即戦力性、です。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 良い雰囲気と、しっかりと顧客に向いたサービスの提案の仕方をしている会社という印象です。真面目な雰囲気があると感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 3分程遅刻してしまったので、もっと早く場所を探して余裕をもっていけばよかったとおもいます。
＜選考で重視されたポイント＞ スキルや、やりたいことの内容（印刷物のデザインなど任せたい）
＜面接を通じた企業の印象＞ 社内でも高評価だったと伺いました。その点やどこをいいと思ったかFBいただけました。
＜選考で重視されたポイント＞ デザイナーとしてどうあるべきか ＜面接を通じた企業の印象＞ チームがまだ未完成で、社内体制もまだまだ未完成のようだった。
＜選考で重視されたポイント＞ 会社のバリューに自分の考えが合致していることが重要だと思います ＜面接を通じた企業の印象＞ フレンドリーに接していただき、働きやすそうな企業だなと感じた ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分がその企業に入ったらどういう働き方、何を成すことができるかを想像しておくといいと思う。
＜選考で重視されたポイント＞ ・リーダー業務などにかかられるポジション ・スキルアップが望める ・土日休み ＜面接を通じた企業の印象＞ スピード感があり、スピーディーな仕事が大事なように感じた ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分の方から多く質問したつもりだったが面接が早く終わってしまったので、もっと質問を考えておけばよかったです。
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．社風に合うかどうか。 Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.企業の成長の為、基本的には誰もがなんでもやっていく（そういう人が活躍できる＝仕事が楽しいと思える）という社風に感じました。 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.この企業に限らず、社風が自分に合うかどうかの見極めが重要に感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ これから立ち上げるプロジェクトもある印象で、課題に対しての解決策を 様々な手段で、必要に応じて実行できる実現力が必要であると感じた。 ＜面接を通じた企業の印象＞ スタートアップ企業として、技術もあるが 必要な業務は泥くさい手段も利用して実現している部分もあるという話を聞いた
面接の中で面接官に伝えた志望理由
一次面接でお話しさせていただいた際、技術に関して楽しそうに語る様子が印象的で、そのような方々と働いてみたいを思ったからです。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職では案件が変わるたびにメンバーが総入れ替えになってしまうが、そうではなく自社のチームで成長していく働き方をしたかったためです。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
＜選考で重視されたポイント＞ 選考されている感じがなく、世間話の延長のような感覚でした。 会社の方針ややり方を話してくださっていたので、それに違和感を感じるような反応がないか見られていたのかもしれません。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 聞き間違いでなければ、面接官の方は取締役と名乗っていた気がします。 フランクな雰囲気の会社であることがよく分かり、音だけですが賑やかな社内も感じました。 若干賑やか過ぎて、最初SPI試験に集中できず困りました。すぐ慣れました。
＜選考で重視されたポイント＞ スキルというよりも「考え方」を見られた感じでした。経営レベルでの意識。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 企業に対して聞きたいことをもう少し用意しておけば良かったです。
＜選考で重視されたポイント＞ 興味のある技術について
＜選考で重視されたポイント＞ 仕事に対する意欲を重視されているように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 楽しみながらサービスの開発に取り組まれている様子がうかがえ、とても魅力的な企業だと感じました。
＜面接を通じた企業の印象＞ スポーツが好きかどうかを特に重視して選考されているように思いました。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
