面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
システムの企画立案ができるか
社員・部門間のコミュニケーション及び、各種調整ができるか

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官は若い印象が見受けられるも、非常に思考がしっかりしている
社員数は少ないが、ITサービスを積極的に取り入れている

＜選考で重視されたポイント＞
資料の正確性
専門性の高い知識

＜面接を通じた企業の印象＞
面接にむけた準備をして下さっていた企業だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
資料の仕上げを集中して行い、わからない点をすべて解消しておく必要があったと考えます。

＜選考で重視されたポイント＞
他部署とのコミュニケーション能力

＜選考で重視されたポイント＞
QAに対する理解、将来的な目標

＜面接を通じた企業の印象＞
社長が一次面接から関わるのは驚きましたが和やかな雰囲気で進行されていてとても良かったです

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自分の作ったポートフォリオの弱点の把握

＜選考で重視されたポイント＞
論理的思考力が問われるようなを質問を多くされた。

＜面接を通じた企業の印象＞
全体的に落ち着いた人が多いような印象をうけた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なぜその分野に興味をもったのかを深ぼる必要があると感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
企業理念とのマッチ度合い

＜面接を通じた企業の印象＞
誠実に分析していることが伺え、良い印象をもった。ただ、企業の技術力はそこまでではないように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ユーチューブで代表者の方のインタビューなどがあるようなので見ておくと良いかと思う。

＜選考で重視されたポイント＞
新しい技術への興味があるのかというところを見られている気がした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．やはりスキル面を重視されていたように感じます。
ただ、出来ないからといって頭ごなしに否定されるわけではありませんでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.正直ベースでお話しをさせて頂き、エンジニアで働くなら猛勉強の覚悟が必要だとおっしゃっていただけたことは、ある意味で自身のエキスパートになりたいという希望を叶えることができるなと感じています。
また、私が活躍できそうな部署にも社内で掛け合ってみますと仰って頂けて、純粋なスキルだけでなく人となりも見て頂けているようで、すごく嬉しかったです。
Q3．選考前にやっておく…

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
深く思考や業務のことを聞かれます。

＜選考で重視されたポイント＞
ＳＮＳの知識、スキルセット、現状のクライアントアカウントの改善案を質問されたので、即戦力になるのか、効果を出せるのかを見られていたと思います

＜面接を通じた企業の印象＞
人（とその方の人間性）を大事にしている

＜選考で重視されたポイント＞
面接というより会社紹介という内容であったため特にありません。

＜面接を通じた企業の印象＞
若い体質をもったベンチャー。新しいことにガンガン触れつつも、あくまでプロダクトの成長ベースでものごとを考え、進めているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
業務範囲の広さや可能性は感じました。若そうですが、落ち着いているかんじでした。

＜選考で重視されたポイント＞
キャリア決定の意図をよく聞かれました。

＜選考で重視されたポイント＞
仕事に対する姿勢

＜面接を通じた企業の印象＞
仕事に”楽しく”取り組もうとする姿勢
結果に応じて正当な評価を貰える
個人の裁量が大きい
特に中途の方は仕事に対するエネルギーを見られている


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
オンラインの場合、予想される質問に対してはかんたんなメモを用意する。
※最低限伝えたいキーワードを書いておく

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.先に書いたように面接を早々に終わらせようしていたところから印象は良くないです。
また、事前の案内で「通過になればそのまま最終面接」と書かれているにもかかわらず、１週間以内に合否を連絡すると言い、　さらに締めの挨拶で「同じWebマーケティングの業界で今度ともお会いすることがありましたら…」と見送りを仄めかす発言をしていました。せめてそこはもっとうまく取り繕ってほしかったです。これから顧客になりたいとも思えませんでした。

＜選考で重視されたポイント＞
運用や業務がしっかり固まっていない状態のため、能動的に動ける方を重視されていた印象


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談であったため、事前に確認したい情報をまとめておくべきであったと感じた

＜選考で重視されたポイント＞
社風になじめるかどうか。
募集ポジションと合致しているかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
業務の改善については、できそうなことが多いと感じました。