面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
システムにおける知識など

＜選考で重視されたポイント＞
UI・UX改善経験。マネージメント。

＜面接を通じた企業の印象＞
ほとんどの面談がUI・UX改善経験についてでしたので、なんとも言えないが、業界としては是非ともお仕事したい業界です。面談のお二人様はとても整理されているように見えましたので、会社もおそらく組織が成り立つところのではないかと。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接を受ける前に面接官の人数とポジションを知ること。

＜選考で重視されたポイント＞
ビジョン、モチベーション

＜面接を通じた企業の印象＞
暫くは小さいチームですが、メンバーがどんどん増えると新しい事業を始まろうとしていらっしゃる会社です

面接の中で面接官に伝えた志望理由

前職では新規事業立ち上げフェース、自社プロダクトで使用する管理画面の開発社内ワークフローの改善を行う中で、ビジネスサイドと連携を取りながら業務を行う経験を積んで参りました。その部分で、自社開発サービスならではのビジネスサイドが抱える課題の早期解決に関して尽力できるのでは

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

パソコンでの試験でしたが、分からない事があったら、企業にすぐに連絡した際、レスポンスがスムーズで試験がとてもやりやすかったです。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社のサイト等拝見いたしましたが、非常にオープンで活気のあるとても風通しの良い社風という印象を受けました。私の経験でお役に立てそうであれば今後の成長にも繋げられ、御社の事業にも貢献できるのではないかと感じ応募させていただきました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は、クライアント企業の受託案件に携わっております。
中〜大規模の複数案件の同時並行を行いながら、スピード感のある環境で業務に取り組んでおり、上流〜下流までの工程も経験し、クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメントまで、幅広い知見を習得することができました。

一方で人数の少ない会社なので、幅広い業務を体験できるというのはあるのですが、プロジェクトの進め方(とりわけ大規模な)を体系的身につけられるという面では少し弱いと感じているのが現状です。
今後のキャリアとしてはPMやPdMを考えており、より解像度の高い経験を積みスキルを磨いていきたいと考えております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
泥臭い仕事でもやっていけるか？
また、仕組みのない、セキュリティをどのように、仕組みを作り会社に浸透させていくか？

＜面接を通じた企業の印象＞
明るくアットホームな印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Google Meetでの面談でしたが、パソコンでは接続出来ず、スマホで接続して面談に臨んだ。

＜面接を通じた企業の印象＞
ベンチャー思考の強い企業であると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
習得技術面で、職務経歴書通りの経験をしているか？今後一緒に働けそうかを見られていたと感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
WEB面接なので実際に見られていないが、部署間の隔たりで話がしづらいということはなさそうで、HPで調べた印象と大差はなかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接では入社後にやりたいことを聞かれることが多い印象なので、今後は何かしら考えたいが、その会社の状況（ネットワーク構成など）が不明な状態ではその会社でできるのか、すでにやってるのかなどがあるので答えが浮かばないのが現状。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人票を拝見し、自身の経験を活かせると考えた。また、Speed&Changeという経営理念に惹かれた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください

特に対策無しだが、自分の人生における行動の原動力や、信念といった部分を深く掘り下げ、自己分析を進めておくと良い。 適性検査はともかく、面接では必ず自分の考え方について問われる時があるため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

キャリアアップのため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自分が勤めている会社に向けてのシステム開発をし、会社に貢献したいと思い転職活動を始めました。現職では客先常駐でお客様先のシステムを改修等のメンテナンスが業務のメインでした。これまでの経験を活かし、今後は自分が勤めている会社のシステムに携わり会社の一員として会社や社会に向けて貢献し、会社と共に成長したいと思い転職を決意した次第です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

どのくらいの期間で転職活動を考えているか、という質問の流れでお話ししました。 デザイナー、フロントエンドエンジニアとして入社しましたが入社してしばらくした後に会社の方針が変わり、現在デザインの仕事がほぼ無くなってしまいました。そのためあまり長い期間をかけてしまうと、デザイナーとしての技術力が落ちてしまうのでは無いかと危惧しています。

＜選考で重視されたポイント＞
・コーディングorマネジメントだとどちらが大切なのか（ロコンド様では完全にマネジメントの業務をしている人は少なく、リーダーレベルでもコーディングする、ような感じでした。）

＜面接を通じた企業の印象＞
とても穏やかで優しい空気でした。
会社も綺麗でした。
良い印象です。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．論理力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.スピード感があるが和やかな雰囲気
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：逆面接10?15分
Q3：志望動機
Q4：強み
Q5：弱み

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介
Q2：質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんなビジネスパーソンになりたいですか
Q2：仕事をする上で大切にしているのは
Q3：営業をする中で心がけていることは
Q4：
Q5：