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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職勤務12年目になるが体制が変わる方向にあり、これを機に他の環境で仕事をすることを検討しています。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自社のプロダクトではなく、クライアントの事業メインであることに魅力を感じました。その中でも、強みとされている事業がECの分野であるということが自分の実績をふりかえって、今後もっと突き詰めたいと感じている方向に合致していました。
<選考で重視されたポイント> 質問に対して、自分の言葉で理論的に回答ができているか。 キャリアについての明確なビジョンを持っているか。 <面接を通じた企業の印象> 質問したことに対して、とても丁寧にお答えいただき入社後も円滑に業務を行えると感じました。 面接形式も一問一答というよりは対話形式で社員一人一人が自分の考えを持っておりレベルが高い印象を受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 行ってきた職務内容や実績についてより詳しく説明できるための事前準備。
<選考で重視されたポイント> 面接官の方が、会社とマッチするイメージを持てるか <面接を通じた企業の印象> 若さの勢いがある、といった雰囲気だけでなく、地に足をつけた落ち着いた印象も感じた <選考前にやっておくべき対策や工夫> 組織とのフィットについて、もう少し懸念を解消できるような伝え方の用意があり得たかもしれない
<選考で重視されたポイント> 実際に稼げる人になるかどうか。 <面接を通じた企業の印象> 特になし。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特になし。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:やめた理由 Q3:成功体験 Q4:男性が多い職場だがそこは問題ないか? Q5:志望理由
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:退職理由 Q3:中長期の自分のキャリア設計 Q4:成長意欲はあるか?具体例 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:人生で達成したいこと Q2:営業ロープレ Q3:今まで使用していきたプロダクトで気になったもの Q4: Q5:
アサインがオンプレ・インフラの構築・運用に閉じた領域の業務に偏ってしまい、自身の技術領域を広げることが難しいと考えたため。
現職より幅広い工程・技術領域へ挑戦するため。
御社が提供する多岐にわたるインターネット関連サービスのその高い技術力とユーザー満足度の追求に感銘を受け、魅力を感じております。 また、御社は韓国をはじめとする各国へグローバルに事業を展開している点にも魅力を感じております。自分自身、海外にいたこともあり、世界中のユーザーを相手をした業務というのは目標としていたところであり、一層やりがいを持って、業務に尽力できると感じています。 そういったグローバルな視点での成長機会を通じて、私自身も技術力や知識をさらに深め、御社へ貢献できればと考え今回志望させて頂きました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人柄や、成長が望めるか、という点を測られていたかと思います Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.オフィスの雰囲気や社内の制度を丁寧に説明して頂き、安心して働ける企業という印象を受けました Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.ヒューマンスキル的な面で周りからどのように評価されることが多いか振り返っておくと良いかと思います
個人で派遣されるSESに限界を感じた。
自社開発している会社でキャリアアップしたい。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴 Q2:音響に関わる業務についてのノウハウ Q3:KPI改善の経験 Q4:仕事において大切にしていること Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜ転職活動するに至ったのか? Q2:現職でどんなことをしていたのか? Q3:今後の自身の展望は? Q4:弊社(FOWDさん)のサービスを見たこと、利用したことはあるか?その際の印象や改善点は? Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:普段使ってるスマホアプリは? Q2:好みのWEBデザイン・サイトを作っているWEB制作会社の名前は? Q3:Balloonを使ってみた感想は? Q4: Q5:
<面接を通じた企業の印象> 面接担当の方は比較的若い方で、面接官同士もフラットな感じがしたため社員同士フランクな関係が築けるような印象を受けました。
<選考で重視されたポイント> 人事経験、人となり <面接を通じた企業の印象> 面接担当の方とのやり取りではイメージが膨らまなかった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 会社情報の精査
<選考で重視されたポイント> ・リーダーシップがあるかどうか ・Shopifyにおける知見の高さ <面接を通じた企業の印象> 明るい印象の社風 上司の方も頼れる雰囲気でした。
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