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<選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分の経歴について詳しく話せるようにしておく
<選考で重視されたポイント> データ分析分野の志望動機 <面接を通じた企業の印象> エンジニア主体の会社(面接官もエンジニア出身)
<選考で重視されたポイント> 最上流と最下流のマネジメント(中間の開発ができる人材はいるため)、クライアントに対して様々な提案ができる人材、それにより仕事を取ってこれる人材 <面接を通じた企業の印象> 9月より積極的な事業拡大を目指しておられるとのことで、非常に前向きかつ積極的な企業様だと感じました。データ収集、分析は今後の社会全体から強く求められ期待されている分野であり、将来性が期待できると感じています。
<選考で重視されたポイント> 技術力 <面接を通じた企業の印象> ライブコーディングのみのため特になし <選考前にやっておくべき対策や工夫> 技術の勉強
<選考前にやっておくべき対策や工夫> javasciptの再帰や配列処理の書き方を覚えておくべきだった
<選考で重視されたポイント> コーディング面接のみだったので、どう課題に取り組むかだけを確認されていました。 <面接を通じた企業の印象> ・問題解決のプロセスを見ている。 ・最低限の技術力を見極めている。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> atcoderやpaizaのような問題を解いて慣れておくべきでした。 Reactの構文など実践的な内容ではなく、根本の思考力を問われていたので対策の方針を誤っておりました。
<面接を通じた企業の印象> 良い人そうではあったし、チームの雰囲気も良さそう <選考前にやっておくべき対策や工夫> 募集と違うサービスについてのポジションだったので、募集とは違うサービスについても一通り目を通しておいた方が良いかもしれない
<選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望理由は聞かれなかった。思ったことを素直に返答してしまったが、質問の意図を理解して、前向きに回答すべきだった。
<選考で重視されたポイント> スキルと業務中どこまで自立できるか <面接を通じた企業の印象> 私の思っていることをうまく聞き出してくれる方だった <選考前にやっておくべき対策や工夫> プロジェクトにおける私の役割をまとめるべきだった。プロジェクト全体に注目しすぎてしまった
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人柄や、成長が望めるか、という点を測られていたかと思います Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.オフィスの雰囲気や社内の制度を丁寧に説明して頂き、安心して働ける企業という印象を受けました Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.ヒューマンスキル的な面で周りからどのように評価されることが多いか振り返っておくと良いかと思います
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.デザインする上で企画と意見交換ができるか 本人の希望として新しい技術をどんどん取り入れたいのか、運営などで安定した仕事がしたいか Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.面接官の方々の人柄が暖かく、業務に関しても割と具体的に教えて頂けて入社後のビジョンが浮かびました。 ワークライフバランスバランスも良さそうですし、希望すればテレワークできる点も魅力です。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.自社製品について聞かれるかと思うので予習は必要かと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:メーカー系クラウドがベースにしているopenstackのバージョンは? Q2:クラウドエンジニアに採用されるとしたらどうするか Q3:セキュリティに興味を持ったのはいつからか Q4:セキュリティでなにかやってきたことはあるか Q5:クラウドのネットワークや特徴について説明してください
<面接を通じた企業の印象> ベンチャーではありつつ、落ち着いた雰囲気で温厚な印象がありました。
<選考で重視されたポイント> 明確な志望動機 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 抽象的な志望動機ではなく明確な理由を述べるべきだと感じました。
<選考で重視されたポイント> 質疑応答の瞬発性 <面接を通じた企業の印象> 固い空気感 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 事前準備
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴 Q2:音響に関わる業務についてのノウハウ Q3:KPI改善の経験 Q4:仕事において大切にしていること Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜ転職活動するに至ったのか? Q2:現職でどんなことをしていたのか? Q3:今後の自身の展望は? Q4:弊社(FOWDさん)のサービスを見たこと、利用したことはあるか?その際の印象や改善点は? Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:普段使ってるスマホアプリは? Q2:好みのWEBデザイン・サイトを作っているWEB制作会社の名前は? Q3:Balloonを使ってみた感想は? Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 自己啓発できて、向上心を持っているかを重視されました。 <面接を通じた企業の印象> 自社サービスを開発していて、とてもキャリアパスが整っている会社だと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自社開発への熱意を見せたほうがよかったと思います。
<選考で重視されたポイント> スキルや人柄のすり合わせは最終面接までである程度済んでいるはずだが、 再確認という感じで、今までと同じような質問がされる。 採用してお互いにメリットがあるかというところを慎重に見極めようとしているような印象を受けた。 <面接を通じた企業の印象> 説明上手な方が多い印象で話がわかりやすかった。
<選考で重視されたポイント> ・技術スキルがマッチしているかどうか ・やりたいこと(学習したいこと)がマッチしているかどうか <面接を通じた企業の印象> 制度が整っていることを面接からも感じれる。
<選考で重視されたポイント> チームによる開発経験と、CSS設計の高いスキル。 <面接を通じた企業の印象> 制作会社でありつつ、Web技術開発にも高い技術力を持つプロフェッショナル集団である印象を受けました。
<面接を通じた企業の印象> 成長している企業だと感じた。 福利厚生もしっかりしていると感じた。
<選考で重視されたポイント> 制作のプロセス <面接を通じた企業の印象> 穏やかな印象を受けました。 また、内部のコミニュケーションを大切にしてるように感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> ホームページの内容把握
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