面接対策・選考情報がある企業一覧

コーディングテストのために行った対策や準備をお聞かせください

コーディングテストというほどではないですが、LinuxサーバにSSHログインして問題を解消する課題がありました
・curlで名前解決できない問題を解消する(resolv.conf)
・Apacheで一部のファイルが参照できない問題を解消する(Alias)

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

結論：よりスキルを伸ばせる、経験を積める環境を求めて転職を決断しております。
理由：現在も経験としては積ませていただいてるとおもっているのですが、業績不振からの事業縮小で事業を伸ばすより、維持することがメインとなっております。
結論：家庭に配慮いただく働き方には感謝しておりますが、より事業を伸ばせる環境で、家庭と成長を両方かなえられる環境を求めて転職を決断しております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

①UIUXデザインの経験を深めていきたいから
②長期的に勤めると考えた際、お客様に対して良いものを届けられる環境を望んでいるから

面接の中で面接官に伝えた志望理由

①労働力不足の解消という、社会貢献度が高いという点
②良いプロダクトを展開するとために、チーム一丸となって切磋琢磨する、意識・環境をお持ちのこと
③UI/UXの経験を深めていきたい

＜選考で重視されたポイント＞
自信の考えをしっかりもっているか、またそれを簡潔に伝える能力があるか、など

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭の企業だけあり、かなり優秀な人材を選んでいる印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接担当者、三橋様のインタビューについて、もう少し深堀して質問を準備するべきった

＜選考で重視されたポイント＞
営業スタイル

＜面接を通じた企業の印象＞
何をして欲しいのかが分かりにくかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業調査をより深く

＜選考で重視されたポイント＞
人格面
業務のマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
活力のある企業様だなと感じました。
挑戦や提案をすることを前向きに捉えていただけるのではないかという印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
カジュアル面談だったのでスーツでなくても良かったのでしょうか。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：クラウンジュエル様の目指してる事と今の課題
Q2：経歴の説明
Q3：何故転職活動に至ったか
Q4：何故我が社を志望したのか
Q5：将来的にどのようなキャリアを描いているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴 退職理由
Q2：学生時代夢中になってたこと
Q3：その企業で何を学んだか
Q4：短所長所 周りから見た自分は
Q5：ゾゾは受けてますか？ うちはたまたま知りましたか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：長所と短所
Q3：成功事例と失敗事例
Q4：採用した場合の会社へのメリット
Q5：将来像

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自身が挑戦したいのは開発の分野。自分のやりたいと思ったことを続けたいと思ったので決意いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望年収
Q2：プログラミングスクールに通っているがなぜカスタマーサポートに応募しているか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と経歴
Q2：職務内容について
Q3：休日の過ごし方
Q4：希望年収
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：どんな指標を見て企画を考えているか
Q3：マネジメントの仕方と考え方
Q4：マネジメントにおいて困ったこと
Q5：現状の仕事での問題点

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自走する力があるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．自由な風土。結果を出せば評価される体制。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．「人となりを知れれば」とおっしゃっていたので、今回は人柄だったと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．お一人お一人の、自立自走がしっかりできているのだろうな、と感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．複数人での面接だったので、自分がタイムマネジメントをしっかり考えておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでの業務内容。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．効率面やスピード感をもたれており、柔軟かつクレバーな組織と感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．前職のEC事業について、これまでの面接官の中で一番深くご質問いただきました。（とても嬉しかったです）

あそこまで深堀りされたことがなかったので、もっと話せるようにしておくべきでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：何を転職の軸に考えているか
Q4：質問受付
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴
Q2：転職活動してる理由
Q3：今後仕事でやりたいこと
Q4：やってきた仕事内容（携わってきた作品等々）
Q5：技術や機材について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：BtoB事業の内容について
Q2：メンバーについて
Q3：
Q4：
Q5：